北京關(guān)于疫情回國的工資待遇工資標準
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1、依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。 2、超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準。
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社區(qū)工作者，是指經(jīng)過一定選拔程序被各街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站錄用的，并在以自然居住小區(qū)為基本服務(wù)區(qū)域，為居住在小區(qū)內(nèi)的各類人群提供各類公共服務(wù)(協(xié)同治理)與其他公益服務(wù)的專職工作人員。目前我們所說的社區(qū)工作者一般指的就是居委干部。社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同。
受到新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的影響，北京要求企業(yè)推遲復(fù)工，工人推遲上班，有條件的企業(yè)還鼓勵員工居家進行辦公，避免人員的聚集。北京疫情期間休息不扣工資，工資按以下標準發(fā)放： 1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，企業(yè)應(yīng)當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。 2、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，應(yīng)當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;企業(yè)沒有安排職工工作的，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準支付職工生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
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北京社工工資待遇政策社區(qū)工作者，是指經(jīng)過一定選拔程序被各街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站錄用的，并在以自然居住小區(qū)為基本服務(wù)區(qū)域，為居住在小區(qū)內(nèi)的各類人群提供各類公共服務(wù)(協(xié)同治理)與其他公益服務(wù)的專職工作人員。目前我們所說的社區(qū)工作者一般指的就是居委干部。社區(qū)工作者工資
2020.01.23 732 -
疫情期間工資待遇疫情期間關(guān)于工資待遇的規(guī)定是要求停產(chǎn)不超過一個月的公司按原合同的約定付工資，停產(chǎn)時間有可能會超過一個月的企業(yè)，在還沒有復(fù)工的情況下，按當?shù)卣?guī)定的生活費標準發(fā)生活費，已經(jīng)復(fù)工的對在崗職工可按最低工資發(fā)工資。
2020.11.05 202 -
北京疫情怎么發(fā)工資？在疫情期間只要勞動者沒有做出不合法的事情，那么就不應(yīng)該扣工資，而對于只要因為疫情不能上班就不能扣工資，從而還應(yīng)該要如實的發(fā)放勞動者該有的工資，所以，在處理的時候就要結(jié)合實際的情況來進行辦理。
2020.02.17 210
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疫情期間工資待遇標準
一、在一個工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同規(guī)定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費。 二、法律法規(guī)等依據(jù)： 《人力資源社會保障部全國總工會中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會全國工商聯(lián)關(guān)于
2022-11-27 15,340 -
疫情期間待遇員工工資發(fā)放標準
一、《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)超過一個工資支付周期的，若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 二、四川省貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的實施意見規(guī)定
2022-03-17 15,340 -
北京待崗工資標準
待崗期間單位可以僅支付最低工資，但單位應(yīng)當繳納相應(yīng)的社保。北京的最低工資標準執(zhí)行的是“凈收入”，其中不含勞動者個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費和住房公積金。如果用人單位在最低工資標準的基礎(chǔ)上再
2022-03-28 15,340 -
關(guān)于北京市的最低工資標準
人民網(wǎng)北京7月13日電（尹星云）今天上午，記者從北京市人力資源和社會保障局獲悉，今年北京市最低工資標準由目前的每月1890元調(diào)整為2000元，增加110元，本次調(diào)整自9月1日起執(zhí)行。
2022-08-12 15,340
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北京工傷賠償標準20212021年北京工傷賠償標準如下： 1、治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費、康復(fù)費以及住院伙食補助費，交通食宿費； 2、如果是生活不能自理的，那么還需要支付生活護理費； 3、如果是需要安裝配置輔助器具的，那么安裝輔助器具所需費用也是屬于工傷賠償范圍； 4
2,741 2022.04.12 -
00:53
工亡賠償標準2021最新工傷賠償標準北京2021年北京最新工亡賠償標準的規(guī)定如下：職工因工死亡的，那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補助金。其中喪葬補助金為當?shù)?個月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標準為配偶為每月40%，其他親屬每人每月30%。核定
3,180 2022.04.17 -
01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11
