申請仲裁是不是有管轄范圍
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是指仲裁機構或仲裁庭依據法律的規(guī)定，在當事人約定的某種情況發(fā)生時對某一特定的爭議享有審理并做出裁決的權利，是國際商事仲裁機構或仲裁庭有權對特定的國際商事爭議進行審理并做出有拘束力的裁決的依據。管轄權異議就是對仲裁機構或仲裁庭審理案件并做出裁決的權力提出抗辯，以否定仲裁機構或仲裁庭的管轄權。管轄權問題是仲裁程序必須解決的首要問題，是否存在仲裁管轄權，對于仲裁庭和當事人都是十分關鍵的問題，它是仲裁程序進行的基石和條件。管轄權的問題沒有處理好，沒有管轄權，即使做出了裁決書，也可能被法院撤銷或者拒絕執(zhí)行 申請仲裁有管轄范圍嗎有哪些具體內容和法律規(guī)定
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因確認勞動關系發(fā)生的爭議的；因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議的；因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責令限期調離和辭職、離職（含自動離職）發(fā)生的爭議的等等。所謂勞動爭議仲裁管轄，是指確定勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件的權限和范圍，即各級或同級勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件在職權范圍上的具體分工。
勞動爭議仲裁委員會的管轄形式分為：地域管轄；級別管轄；移送管轄；指定管轄；其他。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向兩地仲裁委員會申請的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
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勞動仲裁管轄范圍有哪些勞動仲裁的管轄為： 1、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 2、雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.10.13 230 -
勞動爭議仲裁管轄范圍是什么？勞動爭議仲裁管轄，是確定勞動爭議仲裁委員會審理勞動爭議案件的分工和權限的一種制度。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.09.05 425 -
勞動爭議仲裁的管轄范圍是哪些？勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向兩地議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基
2020.05.10 149
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勞動仲裁是否有管轄范圍
勞動仲裁是有管轄范圍，需要在工作所在地進行仲裁。 根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員
2022-04-21 15,340 -
工傷仲裁管轄范圍？
因為工傷待遇引起的勞動爭議，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
2022-06-08 15,340 -
經濟仲裁管轄范圍
仲裁管轄，是指各個仲裁機關在受理經濟合同爭議案件方面的權限劃分問題。一般來說，劃分仲裁管轄權限，是從方便當事人、方便仲裁機關審理和裁決的執(zhí)行等因素來考慮確定的。 1、地域管轄，是指仲裁機關按照行政轄區(qū)
2022-03-29 15,340 -
勞動仲裁管轄范圍
勞動爭議仲裁委員會委員會對本轄區(qū)內的勞動爭議具有管轄權，不受用人單位大小的限制。《勞動爭議仲裁調解法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所
2022-03-11 15,340
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仲裁受理范圍當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿達成仲裁協議。沒有仲裁協議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理，因此，只要當事人之間達成仲裁協議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據《中華人民共和國仲裁法》的相關規(guī)定可知，下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17 -
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公安機關管轄范圍公安機關管轄范圍，具體如下： 1、公安機關對屬于自己管轄范圍內的刑事案件有權立案偵查； 2、使用各種秘密偵察手段的權力，包括秘密監(jiān)視、秘密搜查、使用秘密力量進行內線偵察和陣地控制，以及使用秘密的技術手段等； 3、有權依法使用武器和警械，實行
7,397 2022.04.17 -
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11
