補償公司三年合同期滿可以辭退員工嗎
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必須符合規(guī)定條件才可以辭退。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
用人單位辭退3年合同期的員工，屬于非過失性辭退的，用人單位支付3個月工資的經(jīng)濟補償；屬于違法辭退的，用人單位支付6個月工資的賠償金；屬于過失性辭退的，用人單位不需要賠償。月工資是指員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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合同期內(nèi)公司辭退員工可以拿補償金嗎？1、經(jīng)勞動當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補償金。 2、因用人單位作出的除名、開除、辭退
2020.10.26 172 -
公司在合同期內(nèi)辭退員工補償除用人單位是根據(jù)《勞動合同法》第三十九條所列的原因辭退勞動者的無須支付經(jīng)濟補償以外，用人單位辭退員工應(yīng)支付經(jīng)濟補償。第三十九條規(guī)定情形包括： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營
2020.07.08 155 -
國企三年合同期滿可以辭退嗎相關(guān)法律只明確規(guī)定了可以提前通知解除勞動合同的情形，除此之外的情形都不能隨意解除勞動合同，辭退員工。因此，國企三年合同期滿可以不被辭退，可以續(xù)簽合同也可以勞動者主動辭職。
2020.05.14 203
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員工合同期滿不滿1年可以辭退嗎
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2022-08-11 15,340 -
合同期限屆滿公司要辭退員工有補償嗎
對于解雇員工賠償金怎么算，根據(jù)規(guī)定，用人單位辭退勞動者的，按照勞動者在用人單位工作的年限來進行計算，每坐滿一年支付2個月的進行賠償?！吨腥A人民共和國》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿
2022-09-06 15,340 -
員工合同期滿辭退與公司是否有補償
1、因工傷致殘的員工，非嚴(yán)重違紀(jì)在合同期內(nèi)不得辭退（解除勞動合同），否則構(gòu)成違法解除勞動合同，需按《勞動合同法》第八十七條規(guī)定支付二倍的經(jīng)濟補償金；同時按《工傷保險條例》第三十六條或第三十七條規(guī)定支付
2022-10-19 15,340 -
合同期滿辭退員工需要補償嗎
單位不續(xù)簽勞動合同需要支付員工經(jīng)濟補償
2022-10-21 15,340
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公司辭退三年員工如何要補償職工因為嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因為合同到期公司不續(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟補償金，員工工作三年就要補償其本人3個月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個月的月工資，如果公司沒有提前一個月告知職工的
3,945 2022.05.11 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關(guān)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13 -
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進行經(jīng)濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11
