未辦離職能入職新公司嗎,有哪些規(guī)定
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第四款規(guī)定，沒有與原公司辦理離職手續(xù)，那么新單位不會和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同的，而且無法辦理社保，甚至導(dǎo)致原單位解除勞動(dòng)合同的。后果將得不償失。
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沒有離職證明能入職新公司。離職證明的主要目的是證明勞動(dòng)者與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，避免造成糾紛。離職證明并不是入職的必需材料，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商簽訂承諾書，承諾與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。
能不能去新單位入職，一般要看新單位對入職是否有明確要求。目前許多單位都會明確要求提供與原單位解除勞動(dòng)合同的證明(離職證明)才能辦理入職手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù)，出具離職證明，但并未要求必須簽署解除勞動(dòng)合同的書面文件。員工提前三十天通知用人單位，三十天后即發(fā)生解除勞動(dòng)關(guān)系的法律效力。如果有正式離職文件，應(yīng)以文件記載日期為離職日期。
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入職新公司沒有離職證明怎么辦入職新公司沒有離職證明，可以運(yùn)用以下方法取得離職證明：該員工向原單位提出的離職申請；該員工與原單位的工作交接記錄表；該員工按照原單位要求辦理的離職流程表等。
2020.03.03 367 -
上家公司沒有離職可以去新公司辦理入職嗎上家公司沒有辦理離職能不能去新單位入職,一般要看新單位對入職是否有明確要求。目前許多單位都會明確要求提供與原單位解除勞動(dòng)合同的證明離職證明才能辦理入職手續(xù)。
2020.09.01 1,678 -
原公司沒有離職,可以去新公司入職嗎能不能去新單位入職,一般要看新單位對入職是否有明確要求。目前許多單位都會明確要求提供與原單位解除勞動(dòng)合同的證明離職證明才能辦理入職手續(xù)。
2020.05.07 765
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離職后公司還能重新入職嗎？
只需要用人單位同意再次錄用的，即可再次進(jìn)入該單位，同時(shí)重新辦理入職，簽訂勞動(dòng)合同。但一般情形下，對于已經(jīng)離職的員工，不會再次錄用?！秳趧?dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一
2022-03-11 15,340 -
沒有離職證明能入職新公司,法律怎么規(guī)定的
沒有離職證明能入職新公司。離職證明的主要目的是證明勞動(dòng)者與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，避免造成糾紛。離職證明并不是入職的必需材料，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商簽訂承諾書，承諾與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。
2023-08-21 15,340 -
入職新公司沒有離職證明怎么辦
入職新公司沒有離職證明，可以運(yùn)用以下方法取得離職證明：該員工向原單位提出的離職申請；該員工與原單位的工作交接記錄表；該員工按照原單位要求辦理的離職流程表等。
2022-05-22 15,340 -
入職新公司沒有離職證明怎么辦？
入職新公司沒有離職證明，可以運(yùn)用以下方法取得離職證明：該員工向原單位提出的離職申請；該員工與原單位的工作交接記錄表；該員工按照原單位要求辦理的離職流程表等。
2022-12-12 15,340
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3,927 2022.05.11 -
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3,977 2021.03.24
