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解除合同是否要交違約金

2022-08-12 09:07

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2022-08-12回復(fù)

專業(yè)分析:

1、勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款;勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 2、關(guān)于違約金問題,國家并無一定標(biāo)準(zhǔn),除非辭職者給用人單位造成一定經(jīng)濟損失,才須賠償。如果用人單位與勞動者的勞動合同上沒有關(guān)于違約金方面的條款,勞動者辭職時提前30天以書面形式通知用人單位,便可不支付違約金。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

有的。勞動者提前解除合同約定支付違約金是合法的。大多數(shù)勞動合同都有明確的期限協(xié)議,當(dāng)然,勞動合同只有在約定期限后才會終止,但現(xiàn)實中,也有要求在合同期限內(nèi)終止勞動合同的情況,單位和勞動者都出現(xiàn)過。但是“提前30天書面通知原單位解除勞動合同”并不是免除違約金的條件。勞動者仍應(yīng)按照勞動合同的約定向單位支付違約金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同解除如果是因一方違約而解除的,一般違約金是要付的。解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,而違約責(zé)任包括當(dāng)事人約定的違約金,但是當(dāng)事人另有約定的,則違約方不承擔(dān)違約責(zé)任。

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