父親在開(kāi)會(huì)過(guò)程中突發(fā)疾病死亡，是否應(yīng)認(rèn)定為工亡，工傷應(yīng)如何處理
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咨詢者： 你父親在開(kāi)會(huì)過(guò)程中突發(fā)病死亡，應(yīng)認(rèn)定為工亡。理由是：雖然我國(guó)法律對(duì)公務(wù)員工亡的認(rèn)定至今還未作出具體規(guī)定，但針對(duì)企業(yè)職工的《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門、財(cái)政部門規(guī)定?！闭f(shuō)明公務(wù)員工傷的認(rèn)定，應(yīng)參照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定辦理。而根據(jù)該《條例》第十五條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)“視同工傷”。為此，你父親的死亡應(yīng)視同工傷。近親屬應(yīng)享受相應(yīng)的撫恤待遇。 9.15
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突發(fā)疾病死亡屬于工傷。在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。上班期間突發(fā)疾病死亡的，用人單位也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
工傷亦稱'公傷'、'因工負(fù)傷'。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。如果是因?yàn)槁殬I(yè)病或者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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在工作中突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷按工傷保險(xiǎn)處理?xiàng)l例的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作原因?qū)е碌氖鹿蕚梢哉J(rèn)定為工傷。 如果職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，也可視作為工傷。
2020.01.05 480 -
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職工在上下班途中突發(fā)疾病死亡是否工傷職工在上下班途中突發(fā)疾病死亡是工傷。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； 2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； 3、職工原在軍
2020.12.13 595
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上班途中突發(fā)疾病死亡，是否應(yīng)認(rèn)定為非因工死亡
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；可按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。所以，本案中該職工在兩
2022-04-12 15,340 -
在工作崗位上，突發(fā)疾病死亡，能否認(rèn)定為工傷，工傷待遇應(yīng)如何處理
根據(jù)您的描述以及《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，才可以視同工傷，否則不享受工傷保險(xiǎn)待遇，但可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。與此同時(shí)，用人單位還應(yīng)在
2022-02-05 15,340 -
在工作崗位，突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡，是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的?！緝蓚€(gè)條件須同時(shí)具備：“工作時(shí)間”和“工作崗位”；“突發(fā)
2022-03-24 15,340 -
職工在工作崗位上突發(fā)疾病死亡，是否應(yīng)按工傷處理，工傷應(yīng)如何處理
比照工傷是工傷保險(xiǎn)制度改革前的提法，現(xiàn)在稱視同工傷。工傷，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害，即因?yàn)楣ぷ髦苯踊蜷g接引起的事故傷害。視同工傷，是指對(duì)部分
2022-03-04 15,340
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因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡颍⑶以诙男r(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15
