企業(yè)單方解除勞動合同的程序有哪些
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用人單位單方依據(jù)《》第39條、第40條之規(guī)定解除的，應當履行如下程序： （1）制作書面解除勞動合同通知書，并且送達給勞動者，解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據(jù)。 （2）應當事先將解除勞動合同理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。用人單位解除勞動合同與職工的利益密切相關，而工會是維護職工合法權益的組織，因此，在勞動合同解除時應發(fā)揮工會的作用以防止企業(yè)濫用權利，保護職工合法權益。用人單位將單方面解除勞動合同的理由事先告知工會，就能使工會及時發(fā)現(xiàn)單位違法解除、侵害職工權益的情況并予以制止。 （3）在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 （4）用人單位依照法律有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在勞動者辦結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。
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企業(yè)單方面解除勞動合同程序： 1、書面通知勞動者解除勞動合同； 2、將解除勞動合同理由通知工會； 3、出具解除勞動合同證明； 4、辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)； 5、辦理工作交接，支付經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
用人單位單方面解除勞動合同的程序如下： 1、事先通知工會； 2、通知勞動者； 3、用人單位內(nèi)部程序； 4、出具解除勞動合同或離職的證明； 5、為勞動者辦理檔案材料和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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企業(yè)解除勞動合同的具體程序有哪些與員工解除勞動關系需要先與員工協(xié)商一致，其次依法支付賠償，最后依法提供離職證明及辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通
2020.06.30 177 -
企業(yè)解除勞動合同的程序用人單位解除勞動合同的流程是： 1、無過失辭退：用人單位提前30天以書面的形式通知勞動法者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 2、經(jīng)濟性裁員：用人單位提前30天通知工會或者全體職工。 3、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。
2020.02.20 213 -
企業(yè)單方解除勞動合同的情況有哪些在具備法律規(guī)定的條件時，用人單位享有單方解除權，無須雙方協(xié)商達成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經(jīng)濟性裁員三種情形。即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權單方解除勞動合同。
2020.08.05 400
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企業(yè)單方面解除勞動合同有哪些程序
企業(yè)單方面解除勞動合同程序： 1、書面通知勞動者解除勞動合同； 2、將解除勞動合同理由通知工會； 3、出具解除勞動合同證明； 4、辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)； 5、辦理工作交接，支付經(jīng)濟補償。 《
2022-05-22 15,340 -
企業(yè)解除勞動合同的程序有哪些?
企業(yè)單方面解除勞動合同程序： 1、書面通知勞動者解除勞動合同； 2、將解除勞動合同理由通知工會； 3、出具解除勞動合同證明； 4、辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)； 5、辦理工作交接，支付經(jīng)濟補償。 《
2022-07-02 15,340 -
企業(yè)單方解除勞動合同程序的標準？
用人單位單方依據(jù)《》第39條、第40條之規(guī)定解除的，應當履行如下程序： （1）制作書面解除勞動合同通知書，并且送達給勞動者，解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據(jù)。 （2）應
2022-08-26 15,340 -
單方解除勞動合同的程序有哪些
用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。勞動部《關于勞動法若
2022-04-07 15,340
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單方面解除合同的程序是什么單方面解除合同的程序，需要根據(jù)解除方式來作出區(qū)別判斷。如果是通過口頭形式來解除合同的話，只要直接向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知，就可以解除合同。如果是通過書面的形式來解除合同的話，只要對方收到了相關的書面通知，就可以發(fā)生解除的效力。如果是起訴或者
1,541 2022.10.06 -
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單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17
