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職工工傷傷殘鑒定多長時(shí)間能出結(jié)果

2022-11-11 14:11

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專業(yè)分析:

1、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后或者停工留薪期滿,工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向申請勞動(dòng)能力鑒定。 2、申請人提供材料完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定,并在收到申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,可以延長30日。工傷職工因故不能按時(shí)參加鑒定的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意,可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時(shí)間,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。 3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位。工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定。 自最終勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告作出之日起1年后,工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請復(fù)查鑒定。

法律依據(jù):

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第九條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)對申請人提交的材料進(jìn)行審核;申請人提供材料不完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。 申請人提供材料完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定,并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷鑒定結(jié)論出具的時(shí)間為六十日到九十日。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷鑒定一般需要六十天出結(jié)果。我國相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)該從收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日開始起60天之內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,傷情復(fù)雜的,可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請之后,應(yīng)該對申請人提交的材料進(jìn)行及時(shí)進(jìn)行審核。

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