勞動合同一式兩份復(fù)件都有什么要求？
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勞動合同要一式兩份是法律規(guī)定。一般用人單位與勞動者簽訂的勞動合同都是一式兩份，勞動者和用人單位各執(zhí)一份，少數(shù)單位會多準(zhǔn)備一份提交到當(dāng)?shù)貏趧硬块T作為勞動備案。一式兩份的勞動合同在內(nèi)容上不應(yīng)當(dāng)有任何差別。
勞動合同按規(guī)定是一式兩份，用人單位和自己各執(zhí)一份。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
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勞動合同一式兩份正規(guī)的勞動合同是一式兩份。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.03.06 547 -
勞動合同兩份都要原件嗎一般是一式三份。員工公司和勞動局一份。不需要提供原件，但為了避免糾紛，最好把職工的勞動合同收回。解除勞務(wù)合同需要原件。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的
2020.02.10 509 -
勞動合同一式兩份是幾份勞動合同一式二份。勞動合同由用人單位與勞動者均簽字或者蓋章后生效，并且合同文本由雙方各執(zhí)一份。用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)及時訂立合同。
2020.06.15 507
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勞動合同一式兩份，可以一式一份，兩份不是同一份嗎？
按照相關(guān)法律規(guī)定，關(guān)于勞動合同必須一式兩份嗎的解答如下：勞動合同應(yīng)該是勞動者用人單位各一份。內(nèi)部合同也不例外。第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋
2022-07-09 15,340 -
勞動合同一式兩份嗎
針對勞動合同一式兩份的規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 所以你們有權(quán)保留一份。
2022-07-10 15,340 -
勞動合同是一式兩份？
勞動合同按規(guī)定一式兩份，用人單位和自己各持一份?！秳趧雍贤ā返谑鶙l規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各持有
2021-11-20 15,340 -
勞動合同一式二份是一式兩份嗎
一般一式兩份，當(dāng)?shù)貏趧硬块T需要備案的就一式三份。個人信息部分和公司信息部分都要全，勞動合同中必須包含： 1.用人單位的名稱、住所地（注冊地址）和法定代表人或者主要負責(zé)人； 2.勞動者的姓名、住址和居民
2022-07-06 15,340
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00:50
勞動合同一式三份都給誰勞動合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，勞動合同的文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。因此，勞動合同一般是一式兩份，一般不會有一式三份的勞動合同，因為勞動合同的當(dāng)事人只有用人單位和勞動者，不存在
5,709 2022.04.17 -
01:13
勞動合同復(fù)印件有效嗎勞動合同復(fù)印件有效嗎 勞動合同復(fù)印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來證明勞動者和用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系。勞動合同一般應(yīng)一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印一份他們保存的
10,698 2022.04.15 -
00:56
勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因為簽訂勞動合同時，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,414 2022.05.11
