在職員工非因工死亡如何賠償
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【法律意見】員工非因工死亡，用人單位并沒有，無需賠償，有侵權(quán)人賠償。員工非因工死亡，沒有侵權(quán)人的，或者有侵權(quán)人但從侵權(quán)人無力出無法獲得賠償?shù)?，由所在單位?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/15166852584107338433.html">社會保險機(jī)構(gòu)按照所在省職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付死亡待遇。死亡待遇由、（救濟(jì)金）和供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助組成，具體標(biāo)準(zhǔn)咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局。員工非因工死亡，有侵權(quán)人并從侵權(quán)人處獲得了賠償?shù)模滟r償項目費(fèi)用低于所在省非因工死亡待遇的，由用人單位或社會保險機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
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關(guān)于在職員工因病去世，應(yīng)該視為工傷，單位應(yīng)當(dāng)賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。 1、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資； 3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
如果職工被認(rèn)定為工傷的，則其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城植居民人均可支配收入的20倍。如果不認(rèn)定為工傷的，則得不到賠償。
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員工因工死亡如何賠償員工因工死亡賠償如下，其近親屬可按照以下規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，支持親屬撫恤金和一次性工傷補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金為上一年度職工月平均工資六個月； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無
2022.04.14 589 -
因非工死亡如何賠償工傷為工傷后的賠償主要包括： 1、死者近親屬可以從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金為上年度職工月平均工資6個月； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬； 3、支持親屬撫恤金
2022.04.17 389 -
企業(yè)在職職工因病死亡如何賠償企業(yè)在職職工因病死亡賠償如下： 1、喪葬補(bǔ)助金為上一年度職工月平均工資6個月； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤寡老人或孤兒每月1
2022.06.17 2,218
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非工傷在職職工死亡如何賠償，在職人員工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工因非工傷在職死亡，一般發(fā)給喪葬補(bǔ)助、一次性救濟(jì)金和一次性撫恤金。下面，關(guān)于職工非工傷在職死亡的知識內(nèi)容。 依據(jù)廣東省勞動廳《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》相關(guān)規(guī)定：職工(含離退休人員
2022-04-07 15,340 -
職工非因工死亡，單位如何賠償
勞動者因病或非因工死亡，用人單位不存在侵權(quán)，無需賠償。但從勞動保險方面，給予一定待遇。目前全國尚無統(tǒng)一的企業(yè)職工職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定，由所在省市規(guī)定。因病或非因工死亡待遇，一般由喪葬費(fèi)、撫恤金
2022-04-16 15,340 -
員工非因工死亡單位如何賠償
員工非因工死亡，用人單位并沒有侵權(quán)，無需賠償，有侵權(quán)人賠償。員工非因工死亡，沒有侵權(quán)人的，或者有侵權(quán)人但從侵權(quán)人無力出無法獲得賠償?shù)模伤趩挝缓蜕鐣ｋU機(jī)構(gòu)按照所在省職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付
2022-02-04 15,340 -
員工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，員工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工因病或非因工負(fù)傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 2個月的企業(yè)職工平均工資；供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的
2022-03-23 15,340
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
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因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
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工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17
