公司辭退社保怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
辭職當(dāng)月社保由原用人單位繳納,員工辭職后找到新工作的,帶齊養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊、個(gè)人檔案、新應(yīng)聘單位的名稱以及新單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)所在社保機(jī)構(gòu)出具的接收函,到所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),然后由新單位繼續(xù)繳納。
公司將員工辭退,應(yīng)當(dāng)盡快辦理停保手續(xù),法律規(guī)定是在解除勞動關(guān)系后十五日內(nèi)辦好,具體看公司操作,一般都是馬上停止繳納社保,否則就是公司的損失。
-
沒交社保被公司辭退怎么辦公司未跟員工買簽勞動合同同時(shí)未沒社保,員工離職后,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴,要求用人單位補(bǔ)交社會保險(xiǎn)的,支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一
2020.05.16 511 -
-
辭職公司社保沒給我退怎么辦可以向當(dāng)?shù)厣绫>痔岢鐾吮I暾?,如果沒有辦理離職手續(xù),就沒有辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù),當(dāng)事人不能通過新的單位辦理社保登記。
2020.10.18 1,094
-
被公司辭退,社保怎么辦?
勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及要求用人單位為其補(bǔ)繳其社保。 如何申請勞動仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時(shí)需攜帶:
2022-05-10 15,340 -
被公司辭退社保怎么辦
如果被公司辭退,可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,公司有義務(wù)給員工繳納社保,社保問題可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。公司應(yīng)該給投保險(xiǎn),協(xié)議無效,可以申請仲裁。 我們在沒有看到任何證據(jù)的前提下,只是聽你敘述,在這里簡單回復(fù),難
2022-01-28 15,340 -
被公司辭退,社保怎么辦
一、公司提出解除勞動合同,可以根據(jù)具體情況要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或是賠償金。 二、職工更換工作單位,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)可按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)參保。 1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,本人帶好身
2022-05-02 15,340 -
被公司辭退社保怎么辦?
關(guān)于社會保險(xiǎn),被公司辭退后可以有三種處理方式: 一是停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累停止,但只要時(shí)間不長對今后影響不大; 二是由個(gè)人全額繳納,即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,
2022-04-15 15,340
-
00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的,應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定,按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,公司解除勞動合同的,應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,則無故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,180 2022.06.22 -
01:05
公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后,社保的處理方式如下:公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后,辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限,可視同繳費(fèi)年限,并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后,可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記,然
10,788 2022.05.11 -
01:24
公司無理由辭退員工怎么辦如果勞動者并無任何過錯(cuò)或過失,用人單位就單方解除勞動合同,屬于《勞動合同法》規(guī)定的違法解除勞動合同;勞動者可以主張繼續(xù)履行勞動合同,也可以不繼續(xù)履行而要求賠償金。賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)則是按照勞動者在該單位的工作年限
1,312 2022.06.22






