解除勞動(dòng)關(guān)系沒有解除社保關(guān)系是否正確
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解除勞動(dòng)關(guān)系沒有解除社保關(guān)系是不正確的。員工離職后，公司將為員工辦理解除勞動(dòng)關(guān)系和社保報(bào)停的手續(xù)。解除合同后15日內(nèi)辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
《勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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解除勞動(dòng)關(guān)系沒有解除社保關(guān)系是不正確的。員工離職后，公司將為員工辦理解除勞動(dòng)關(guān)系和社保報(bào)停的手續(xù)。解除合同后15日內(nèi)辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
解除勞動(dòng)關(guān)系沒有解除社保關(guān)系是不正確的。員工離職后，公司將為員工辦理解除勞動(dòng)關(guān)系和社保報(bào)停的手續(xù)。解除合同后15日內(nèi)辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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解除勞動(dòng)關(guān)系是否解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)關(guān)系是解除勞動(dòng)合同。且勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。但用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
2020.02.06 197 -
解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。勞動(dòng)者享有自由擇業(yè)的權(quán)力。
2020.03.30 505
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解除勞動(dòng)關(guān)系沒有解除社保關(guān)系怎么辦
解除勞動(dòng)關(guān)系沒有解除社保關(guān)系是不正確的。員工離職后，公司將為員工辦理解除勞動(dòng)關(guān)系和社保報(bào)停的手續(xù)。解除合同后15日內(nèi)辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-05-17 15,340 -
是否沒買社保可以解除勞動(dòng)關(guān)系
1、如果公司沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者買社保的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知公司，并且有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2022-06-25 15,340 -
是否解除勞動(dòng)關(guān)系
是否解除勞動(dòng)關(guān)系？違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以主張賠償金（2年），是否有解除勞動(dòng)關(guān)系證明？
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系解除，社保關(guān)系會(huì)跟著移除嗎？
解除勞動(dòng)關(guān)系后，社會(huì)保險(xiǎn)將隨之轉(zhuǎn)移。用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者在新用人單位工作的，新單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；未在新單位工作的，
2021-12-24 15,340
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
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同居關(guān)系怎么解除同居關(guān)系如何解除，首先要看同居是否構(gòu)成事實(shí)婚姻。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事實(shí)婚姻的特點(diǎn)有三個(gè)：1、同居雙方未辦理結(jié)婚登記；2、同居雙方以夫妻名義共同生活；3、同居雙方均符合結(jié)婚的法定情形。另外，如果同居關(guān)系是發(fā)生在1994年2月1日之前，并且男女
1,976 2022.04.17
