下班后死亡怎么賠償？
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下班后，由于工作原因死亡的，屬于工傷，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工因工死亡，其近親屬可以定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。但是若是職工下班后由于自身疾病的原因死亡的，是沒(méi)有賠償?shù)摹?/p>
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定； (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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如果是下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以算是工傷，其他的不能認(rèn)定為工傷的。如果是因他人原因?qū)е滤劳?，那么只能根?jù)具體情況向相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任人依法維權(quán)。
如果是下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以算是工傷，其他的不能認(rèn)定為工傷的。如果是因他人原因?qū)е滤劳?，那么只能根?jù)具體情況向相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任人依法維權(quán)。
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下班后死亡賠償問(wèn)題下班后，由于工作原因死亡的，屬于工傷，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工因工死亡，其近親屬可以定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。但是若是職工下班后由于自身疾病的原因死亡的，是沒(méi)有賠償?shù)摹?/p>
2020.09.22 158 -
下班后死亡如何賠償下班后死亡賠償方法具體如下： 1、如果下班后是因?yàn)榻煌ㄊ鹿驶蛘叱鞘熊壍澜煌?，客運(yùn)，輪渡，火車以及動(dòng)車事故等非本人主要責(zé)任造成的傷害，可以認(rèn)定為工傷； 2、如果下班后死亡是由他人原因造成的，這種就需要根據(jù)具體情況向相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任人維權(quán)。 一、
2022.07.29 2,061 -
下班后死亡如何賠償下班后的死亡賠償維權(quán)要看死亡原因是怎么引起的，如果是下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以算是工傷，其他的不能認(rèn)定為工傷的。如果是因他人原因?qū)е滤劳?，那么只能根?jù)具體情況向相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任人依法維
2020.04.13 166
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下班后死亡如何賠償
員工下班后死亡的賠償要視情況而定，如果是上下班途中發(fā)生交通事故，且對(duì)方承擔(dān)主要責(zé)任以上的，這有可能被認(rèn)定為工亡，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取
2022-05-11 15,340 -
下班途中死亡怎么賠償
1、如果認(rèn)定上工傷，可以主張工傷保險(xiǎn)待遇，具體包括： （1）醫(yī)療費(fèi)； （2）一次性傷亡補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等)； （3）一次性傷亡就業(yè)補(bǔ)助金。 2、具體如果認(rèn)定不上
2021-09-06 15,340 -
下班期間死亡怎么賠償
員工下班后死亡的賠償要視情況而定，如果是上下班途中發(fā)生交通事故，且對(duì)方承擔(dān)主要責(zé)任以上的，這有可能被認(rèn)定為工亡，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取
2022-06-06 15,340 -
個(gè)人下班死亡怎么賠償
員工下班后死亡的賠償要視情況而定，如果是上下班途中發(fā)生交通事故，且對(duì)方承擔(dān)主要責(zé)任以上的，這有可能被認(rèn)定為工亡，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取
2022-06-05 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
00:52
上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會(huì)賠償。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，因工受傷； 2、工作時(shí)間前后在工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工
2,898 2022.04.17 -
00:55
上班時(shí)間死亡如何賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者上班時(shí)間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11
