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在單位工作了十年,而且單位沒(méi)有給上勞動(dòng)保險(xiǎn),單位應(yīng)怎么補(bǔ)償。

2022-10-20 14:54

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勞動(dòng)保險(xiǎn)金的使用范圍包括:按規(guī)定支付離退休職工和下崗職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼,含提取離退休職工的的各項(xiàng)費(fèi)用;職工退職金、六個(gè)月以上的病假人員工資,職工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi);還包括企業(yè)按規(guī)定為職工交納給社會(huì)統(tǒng)籌部門的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工程意外傷害保險(xiǎn)費(fèi),職工培訓(xùn)等,以及按規(guī)定應(yīng)在勞保費(fèi)用中開(kāi)支的其它費(fèi)用。勞動(dòng)保險(xiǎn)金的支配必須遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第五章的規(guī)定,規(guī)定如下:第二十一條勞動(dòng)保險(xiǎn)金的支配辦法如下:甲、勞動(dòng)保險(xiǎn)總基金由中華全國(guó)總工會(huì)用以舉辦集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)。乙、勞動(dòng)保險(xiǎn)基金由工會(huì)基層委員會(huì)用以支付各項(xiàng)撫恤費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)與救濟(jì)費(fèi)及本企業(yè)集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)的補(bǔ)助費(fèi)。每月結(jié)算一次,其余額全部轉(zhuǎn)入省、市工會(huì)組織或產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)戶內(nèi),作為勞動(dòng)保險(xiǎn)調(diào)劑金(以下簡(jiǎn)稱調(diào)劑金)。丙、調(diào)劑金由省、市工會(huì)組織或產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)用于對(duì)所屬各工會(huì)基層委員會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金不足開(kāi)支時(shí)的補(bǔ)助或舉辦集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)之用。各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)得授權(quán)其地方機(jī)構(gòu),掌管調(diào)劑金的調(diào)用。中華全國(guó)總工會(huì)對(duì)所屬各省、市工會(huì)組織,各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)的調(diào)劑金,有統(tǒng)籌調(diào)用之權(quán),并得用以舉辦集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)。如省、市工會(huì)組織或產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)調(diào)劑金不足開(kāi)支,得申請(qǐng)中華全國(guó)總工會(huì)調(diào)撥調(diào)劑金補(bǔ)助之。第二十二條勞動(dòng)保險(xiǎn)金,除用于勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)外,不得移作其他用途。第二十三條各企業(yè)的會(huì)計(jì)部門,均須設(shè)立勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的獨(dú)立會(huì)計(jì),負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的收支事宜。勞動(dòng)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度,由中央人民政府勞動(dòng)部會(huì)同中華全國(guó)總工會(huì)制定之。第二十四條勞動(dòng)保險(xiǎn)調(diào)劑金的收支事宜,由各級(jí)工會(huì)組織的財(cái)務(wù)部門根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定辦理之。

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用人單位不為員工繳納社保,違背勞動(dòng)法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí),任何單位或者個(gè)人不得干預(yù)或者拒絕。用人單位未按時(shí)足額代繳的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納,并自欠繳之日起按日加收0.5%o的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。

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1、員工以沒(méi)有繳納社保為由離職,可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。

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