淺談深圳企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例有哪些
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違反本條例規(guī)定，瞞報(bào)參保人數(shù)或繳費(fèi)工資、不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記或拒不提供有關(guān)資料的，市勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正;逾期不改正的，可對(duì)企業(yè)處以五萬(wàn)元的罰款，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下罰款。
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參保范圍：年滿(mǎn)16周歲且未達(dá)到法定退休年齡的所有用人單位中具有勞動(dòng)關(guān)系的職工。養(yǎng)老金主要受到參保年限（含視同繳費(fèi)年限）、每月繳費(fèi)基數(shù)以及退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資等因素影響，并與之成正相關(guān)。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù))。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元。 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。 4、用人單位每個(gè)月你繳納0.5%,個(gè)人無(wú)需繳納;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%-2%之間。 5、用人單位每個(gè)月繳納1%,個(gè)人無(wú)需繳納。 6、公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。
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深圳三檔社保有養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎有。社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的全稱(chēng)為社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)名，它是社會(huì)保障制度的重要組成部分，也是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。當(dāng)參保人到了法定退休年齡后，可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)，從而有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，用以維持基本的生活。
2020.05.08 995 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)比例有哪些企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)比例有：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為16％。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一種保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法、多渠道籌集資金，對(duì)年老、失業(yè)、疾病、工傷、生育、減少勞動(dòng)收入給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；享受基本生活保障的社會(huì)保障。各省、
2022.04.15 929 -
深圳怎樣交社保養(yǎng)老保險(xiǎn)深圳社保養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納方法：勞動(dòng)者與用人單位共同繳納；勞動(dòng)者未到用人單位就業(yè)，以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2020.08.15 218
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深圳企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例有哪些
員工或離退休人員死亡的，其親屬應(yīng)在其死亡后三十日內(nèi)，向市社保機(jī)構(gòu)申報(bào)。
2022-09-24 15,340 -
深圳深圳企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例
寶安、龍崗兩區(qū)的參照本條例執(zhí)行。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的雇員、臨聘人員，執(zhí)行本條例。城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇用人員、本市的靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)參照本條例執(zhí)行。在本市就業(yè)的臺(tái)、港、澳人員以
2022-09-20 15,340 -
深圳企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金合法運(yùn)營(yíng)收益、財(cái)政補(bǔ)貼及其它收入。地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源為：地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金
2022-09-24 15,340 -
深圳企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例?
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。但員工月工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，超過(guò)部分不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);本市戶(hù)籍員工的月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資百分之六十
2022-09-24 15,340
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職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下：職工個(gè)人以國(guó)家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例8%，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11 -
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五險(xiǎn)一金養(yǎng)老保險(xiǎn)比例五險(xiǎn)一金繳納比例，其實(shí)是個(gè)人與單位分別承擔(dān)多少繳納費(fèi)用的計(jì)算指標(biāo)之一，通常以百分比形式出現(xiàn)，例如：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例百分之八，單位繳納比例百分之二十。對(duì)職工來(lái)做，社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說(shuō)的是五險(xiǎn)一金，具體五險(xiǎn)也就是：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)
1,952 2022.04.17
