工傷賠償和交通事故賠償沖突嗎
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因用人單位外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可向第三人主張人身損害的侵權責任，并可按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。 侵權賠償和工傷待遇是兩種不同的法律關系，二者之間不能相互取代。勞動者獲得兩份賠償是基于不同的法律關系，二者之間并不存在沖突。
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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工傷和交通事故并不沖突，由于工傷案件處理周期較長，一般在處理完交通事故案件后可以再要求工傷保險待遇，目前，除了醫(yī)療費及誤工費不能雙賠外，對于其他項目是可以同時要求賠償?shù)?，二者并不沖突。
工傷和交通事故并不沖突，由于工傷案件處理周期較長，一般在處理完交通事故案件后可以再要求工傷保險待遇，目前，除了醫(yī)療費及誤工費不能雙賠外，對于其他項目是可以同時要求賠償?shù)?，二者并不沖突。
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工傷賠償和交通事故賠償之間有沖突嗎工傷賠償和交通事故賠償在不重復的項目中沒有沖突；但是對于重復性的賠償項目，例如醫(yī)療費等，如果交通事故中的第三人已經支付侵權賠償?shù)?，工傷賠償基金和用人單位不再重復性支付。
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工傷賠償和交通事故賠償是否有沖突工傷和交通事故并不沖突，由于工傷案件處理周期較長，一般在處理完交通事故案件后可以再要求工傷保險待遇，目前，除了醫(yī)療費及誤工費不能雙賠外，對于其他項目是可以同時要求賠償?shù)?，二者并不沖突。
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工傷賠償和交通賠償有沖突嗎在上下班途中，因發(fā)生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償?shù)呢熑紊蠈儆诿袷虑謾噘r償責任與工傷保險賠償責任相競合。 《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規(guī)定，當工傷與交通事故
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工傷和交通事故賠償沖突嗎
不沖突。交通事故后認定為工傷，可以獲得雙重賠償，但是雙重賠償并不是兩類賠償相加，如何賠償，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，而要看當?shù)氐囊?guī)定，很多地方是差額賠償，就是說先按交通事故賠償處理，賠償金額低于工傷保險待遇標
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工傷保險賠償和交通事故賠償不沖突，可以同時申請，要求賠償。 法律依據：最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損
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交通事故賠償和工傷賠償有沖突嗎
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉藴适怯晒b定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎傷按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算得出的最終結果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。
2022-07-08 15,340 -
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交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據最高人民法院頒布的《關于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關解釋，因工傷事故或第三人侵權造成的人身損害，賠償權利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
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交通事故和工傷可以雙重賠償嗎根據《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規(guī)定可知，當工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇，又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。因為，第三人侵權賠償與工傷賠償保險
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交通事故工傷怎么賠償當職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中發(fā)生了車禍導致受傷的，都可以被認定為工傷。在發(fā)生工傷之后當事人所花費的醫(yī)療費，是可以申領賠償?shù)?，賠償金額依據實際的花費情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費的單據進行報銷。受到非本人主要責任交通事故傷害的，需
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