非全日制用工雙方當事人是哪些意思？求解！
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非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準。
非全日制用工雙方當事人不得約定試用期，即使用人單位與勞動者通過口頭或者書面形式約定了試用期，該試用期條款也是無效條款。非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時。
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非全日制用工雙方當事人不得約定試用期非全日制用工雙方當事人不得約定試用期是法律明文規(guī)定的。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.10.09 528 -
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非全日制用工是什么意思非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議，也可以訂立書面協(xié)議。
2020.10.23 137
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非全日制用工雙方當事人
勞動合同法第71條規(guī)定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。如終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。 與此相反，在全日制用工形式中，在大多數(shù)情況下，勞動者或者用人單位提出解除
2022-03-12 15,340 -
非全日制用工轉(zhuǎn)為全日制用工是哪些意思？
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2022-08-04 15,340 -
非全日制用工雙方當事人指什么
非全日制用工，是指以小時計酬為主，非全日制用工雙方當事人勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
2022-06-28 15,340 -
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非全日制用工是什么意思？非全日用工形式是一種靈活的用工形式，不僅方便勞動者利用空閑時間勞動，而用人單位也可以在保證經(jīng)營利益下節(jié)省用人成本。非全日用工形式雖然可以通過口頭形式約定，但是目前越來越多企業(yè)更
2022-07-06 15,340
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人
24,602 2022.04.15 -
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雙證是什么意思雙證是指高等院校推行的，學(xué)歷證書加職業(yè)資格證書，新的學(xué)習(xí)形式。實行雙證書制度是國家教育法規(guī)的要求。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，職業(yè)教育是國家教育事業(yè)的重要組成部分，是促進經(jīng)濟、社會發(fā)展和勞動就業(yè)的重要途徑。國家發(fā)展職業(yè)教育，推進職業(yè)教育改革，提高
5,559 2022.05.11 -
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用工備案是什么意思建立勞動用工備案制度，是社會主義市場經(jīng)濟條件下，政府勞動保障行政部門履行社會管理和市場監(jiān)管職能，加強對用人單位勞動用工宏觀管理的重要措施，是規(guī)范勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度，維護勞動者和用人單位雙方合法權(quán)益的重要手段。 建立勞動關(guān)系，
3,831 2022.04.17
