沒簽勞動(dòng)合同遭遇工傷怎么辦?
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沒簽勞動(dòng)合同遭遇工傷，應(yīng)當(dāng)收集能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，主張工傷賠償。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
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用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者發(fā)生工傷以后，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書面材料等。
沒簽勞動(dòng)合同遭遇工傷，應(yīng)當(dāng)收集能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，主張工傷賠償。
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勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽遭遇工傷怎么辦勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽遭遇工傷，如果雙方只是未簽合同但仍然繼續(xù)用工的，則用人單位依法及時(shí)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并在領(lǐng)取工傷認(rèn)定書后依法為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷賠償；如果單位逾期不申請(qǐng)的，則勞動(dòng)者一方可以依法自行提出申請(qǐng)。
2020.01.23 149 -
工傷沒簽勞動(dòng)合同怎么辦勞動(dòng)合同沒簽，有證據(jù)證明用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。
2020.06.18 174 -
沒簽勞動(dòng)合同工傷怎么辦沒簽勞動(dòng)合同的話，那么也可以認(rèn)定工傷。工傷的認(rèn)定是看是否存在勞動(dòng)關(guān)系，而非看是否存在書面勞動(dòng)合同，因此用能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定，即提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。因此勞動(dòng)
2022.04.13 716
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沒簽勞動(dòng)合同遭遇工傷怎么辦
沒簽勞動(dòng)合同遭遇工傷，應(yīng)當(dāng)收集能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，主張工傷賠償。
2022-07-02 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同，遭遇工傷怎么辦
1.只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定（且不存在第十六條規(guī)定之情形）的，無論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。 2.工傷的賠償
2022-05-08 15,340 -
勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽遭遇工傷怎么辦
對(duì)于未續(xù)簽受的，勞動(dòng)者仍舊可以向用人單位請(qǐng)求相應(yīng)的賠償，原因如下：一、合同未續(xù)簽，存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，“有固定期限的期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)
2022-08-23 15,340 -
遭遇員工拒簽勞動(dòng)合同，應(yīng)該怎么辦
員工拒絕勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2021-11-10 15,340
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01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,431 2022.04.17
