勞動(dòng)合同試用期具體多久
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第二十一條勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。動(dòng)合同期限三緝耿光際叱宦癸為含力個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。如果單位約定的試用期是三個(gè)月，用人單位應(yīng)該和你簽訂三年以上的勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同試用期按以下情形規(guī)定期限：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期；無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月；固定勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期；固定勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；其他。
勞動(dòng)合同期限為一年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
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三年勞動(dòng)合同試用期具體是多久三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。
2020.09.13 117 -
勞動(dòng)合同試用期多久勞動(dòng)合同試用期期限最長(zhǎng)是六個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。
2020.08.22 208 -
勞動(dòng)合同試用期多久勞動(dòng)合同的試用期限最長(zhǎng)不可以超過(guò)六個(gè)月的時(shí)間。如果勞動(dòng)合同的期限沒(méi)有滿(mǎn)六個(gè)月的，試用期不能超過(guò)十五日。如果勞動(dòng)合同的期限在六個(gè)月以上但是不滿(mǎn)一年的，試用期不可以超過(guò)三十日。如果勞動(dòng)合同的期限在一年以上兩年以下的，試用期不可以超過(guò)六十天。在試
2022.04.12 1,777
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勞動(dòng)合同試用期具體是多久
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2022-06-08 15,340 -
勞動(dòng)合同一年試用期具體多久
如果勞動(dòng)合同的期限為一年，則試用期不得超過(guò)二個(gè)月。勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上的，試用期不能
2022-05-16 15,340 -
勞動(dòng)合同的試用期具體是多久
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2022-07-19 15,340 -
勞動(dòng)合同法的試用期具體是多久
1、勞動(dòng)合同法的試用期：如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年，試用期是一個(gè)月以?xún)?nèi)；如果合同期限是一年至三年以下，試用期是二個(gè)月以?xún)?nèi)；如果合同期限是三年及以上，則試用期是六個(gè)月以?xún)?nèi)。 2、法律依據(jù)《中華
2022-06-12 15,340
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三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過(guò)六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15 -
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試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，那么試用期不可以超過(guò)1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿(mǎn)3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過(guò)2個(gè)月； 對(duì)于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15 -
01:15
試用期不簽勞動(dòng)合同怎么辦試用期不簽勞動(dòng)合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過(guò)一個(gè)月的，勞動(dòng)者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年用人單位故意未簽訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動(dòng)合同的做法是違法行為
1,747 2022.10.08
