工傷事實(shí)勞動關(guān)系是否可以確認(rèn)工傷的標(biāo)準(zhǔn)是什么
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事實(shí)勞動關(guān)系可以確認(rèn)工傷。根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》，員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者最終工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的；（4）職業(yè)病；（五）外出工作期間，因工作原因受傷或事故下落不明；（六）在上下班途中，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的傷害；（七）法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
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事實(shí)勞動關(guān)系可以確認(rèn)工傷。只要符合工傷的認(rèn)定條件，均屬于工傷。
用人單位與勞動者之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，并且符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；工傷認(rèn)定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
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事實(shí)勞動關(guān)系能確認(rèn)是工傷嗎？事實(shí)勞動關(guān)系可以申請工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；工傷認(rèn)定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
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