合同簽的是第三個月發(fā)第一個月的工資，現(xiàn)在都不發(fā)工資，我得怎么辦？
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我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
一般都是第二月才領(lǐng)第一個月的工資，你第一個干十天第二個月只能領(lǐng)十天的工資，這個還是要看你工作的單位。 1、一般是10號或者是15號再或者25號發(fā)工資的公司比較多的，具體發(fā)放日期，看你的工作單位。 2、這個要視公司的具體情況，有的公司是在月末的時(shí)候發(fā)工資，也有的公司是在下個月15號左右或者20號左右發(fā)的。 3、每個公司發(fā)工資的時(shí)間都是不一樣的。一般的情況下都是壓半個月的工資的，所以多數(shù)是在15號之前發(fā)工資，如果你是剛到這個地方工作，那么就得次月的15號之前能發(fā)工資。 4、很多廠都是在月底發(fā)工資的，就是說你上個月上班的，要到這個月底才會發(fā)工資的。 5、這個取決于公司的規(guī)定，員工的工資應(yīng)該是一個時(shí)間點(diǎn)發(fā)放。一般是第二個月15號發(fā)工資，打到卡上的。
入職不滿一個月的，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算工資。 即： 1、如果實(shí)施計(jì)件工資的，按實(shí)際工作量計(jì)算工資。 2、如果實(shí)施計(jì)時(shí)工資的，計(jì)算方法為：月工資標(biāo)準(zhǔn)/21.75天乘實(shí)際工作天數(shù)。 二、工資算法 1.單純的正算法 當(dāng)月出勤天數(shù)是包括了員工入職、在職時(shí)含的法定節(jié)假日。要是用單純的正算法，你會發(fā)現(xiàn)如果這個月是23天，這個員工是新入職的，而且也真的工作滿了一個月，可能公司要付的工資會超過一個月的工資。雖然看起來公司有點(diǎn)吃虧，但肯定可以接受，在操作上也是可行的。 2.單純的反算法
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壓半個月的工資,第一個月會給工資嗎?壓半個月的工資，第一個月不會給工資，比如每個月15號發(fā)工資的，第一月工資應(yīng)該是在下個月的15號發(fā)放。用人單位未按勞動合同約定日期發(fā)放工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付。
2021.11.10 625 -
第一個月壓的工資辭職了會發(fā)嗎單位應(yīng)該按月支付工資，離職時(shí)一次付清勞動者工資，不得拖欠勞動者工資。拖欠工作的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁和訴訟等途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.04.27 291
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第三個月5000元，還是給我按第一個月的的工資發(fā)的，怎么辦？
先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁，不服仲裁的可以起訴到法院，不服一審法院判決的可以向上級法院提起上訴。
2022-10-16 15,340 -
工資不是現(xiàn)結(jié)我工資有三個月沒發(fā)怎么辦?
夫妻離婚，需要一起協(xié)議分割分配兩位的共有財(cái)產(chǎn)。法律規(guī)定在領(lǐng)取那一刻起，兩位的工資收入，在沒有事先特殊書面約定前提，都屬于婚后共有財(cái)產(chǎn)，一人一半權(quán)益?！丁芬?guī)定：第十七條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)
2022-09-14 15,340 -
簽了三年的合同第三個月能發(fā)工資嗎
應(yīng)該發(fā)工資。如果符合勞動合同法規(guī)定條件的，還可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-10-29 15,340 -
我第一個月沒有發(fā)工資下個月會不會發(fā)
工資、薪金所得項(xiàng)目適用九級超額累進(jìn)稅率，根據(jù)月實(shí)際收入水平課稅，對其進(jìn)行稅收籌劃的方法主要有： (1)工資、薪金福利化籌劃。取得高薪是提高一個人消費(fèi)水平的主要手段，但因?yàn)楣べY、薪金個人所得稅的稅率是累
2022-10-19 15,340
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工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用
1,781 2022.06.22 -
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工資拖欠一個月怎么賠償工資拖欠一個月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結(jié)果來定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；
5,037 2022.05.11 -
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工人工資的個人所得稅是怎么扣的工人工資的個人所得稅的扣除如下： 1、工資、薪金所得，適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級； 2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5
12,138 2022.05.11
