勞資糾紛參與糾紛可以達(dá)成共同訴訟的條件嗎
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1、起訴人必須是勞動爭議的一方當(dāng)事人，即用人單位或勞動者。 2、必須有明確的被告。 3、必須有具體的訴訟請求和事實根據(jù)。 4、必須經(jīng)勞動爭議仲裁機關(guān)仲裁。 5、必須在法律規(guī)定的時效期限內(nèi)提起訴訟。
如果是在仲裁之后提起訴訟的，則訴訟時效為15天。如果是直接提起訴訟的，訴訟時效為三年，訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。
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合同糾紛反訴成立的條件合同糾紛反訴成立的條件除了符合提起民事訴訟的條件外，還有如下條件： 1、反訴只能是本訴被告向本訴原告提起，而不能對原告以外其他人。 2、反訴只能向受理本訴的法院提起。 3、反訴與本訴必須是適用同種訴訟程序。 4、反訴不能是其他法院專屬管轄。
2020.12.17 211 -
侵權(quán)糾紛可以參與仲裁嗎侵權(quán)糾紛可適用仲裁。我國《仲裁法》規(guī)定，平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。下列糾紛不能仲裁: (一)婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛; (二)依法應(yīng)當(dāng)由行政機關(guān)處理的行政爭議。
2020.07.01 94 -
勞動仲裁與勞動糾紛訴訟的異同勞動仲裁與勞動爭議訴訟的異同：勞動仲裁與勞動爭議訴訟的目的相同，都是為了解決勞動爭議，勞動仲裁是勞動爭議訴訟的前置程序。但除此之外，二者當(dāng)事人稱謂、性質(zhì)、依據(jù)、原則、程序、審限、效力、收費均不相同。
2020.03.28 200
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群體勞資糾紛可以提起共同訴訟嗎？
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟，共同訴訟是指當(dāng)事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方人數(shù)眾多在起訴時確定的，可以由全體當(dāng)事人推選共同的代表人，也可以由部分當(dāng)事
2022-04-28 15,340 -
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟嗎
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟，共同訴訟是指當(dāng)事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方人數(shù)眾多在起訴時確定的，可以由全體當(dāng)事人推選共同的代表人，也可以由部分當(dāng)事
2022-04-03 15,340 -
勞資糾紛是否可以進行共同訴訟
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟，共同訴訟是指當(dāng)事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方人數(shù)眾多在起訴時確定的，可以由全體當(dāng)事人推選共同的代表人，也可以由部分當(dāng)事
2022-04-15 15,340 -
合同糾紛可以達(dá)成調(diào)解嗎
合同糾紛可以調(diào)解解決，當(dāng)事人可以自愿和解或調(diào)解解決合同糾紛。 如果當(dāng)事人不想和解，調(diào)停和和解，不能調(diào)停，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁，向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
2021-10-19 15,340
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繼承糾紛可以訴訟嗎繼承人之間產(chǎn)生糾紛，當(dāng)然可以通過提起民事訴訟的方式，解決繼承的遺產(chǎn)爭議。首先，要向人民法院提起繼承糾紛的訴訟，需要滿足以下條件：1、存在發(fā)生繼承的事實。具體就是指被繼承人已經(jīng)死亡，既包括自然死亡，又包括被宣告死亡，同時留下了個人合法的財產(chǎn)；
1,140 2022.04.17 -
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合同糾紛可以起訴嗎合同糾紛原則上是可以起訴的，因為當(dāng)事人之間基于意思自治，在意思表示達(dá)成一致的情況下訂立了合同，如果有一方?jīng)]有按照合同的約定履行相應(yīng)的義務(wù)，就屬于違約行為，需要承擔(dān)一定的違約責(zé)任。在這種情況下，另一方當(dāng)然有權(quán)起訴請求法院要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任
704 2022.06.17 -
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網(wǎng)購合同糾紛訴訟可以不去嗎網(wǎng)購合同糾紛能不能不參與，要根據(jù)當(dāng)事人的身份來判斷： 1、如果當(dāng)事人是原告的，就必須參與訴訟，否則法院可以按撤訴處理； 2、如果當(dāng)事人是被告的，其不參與訴訟，法院可以缺席判決。 具體來說，缺席判決是指，開庭審理案件時，只有一方當(dāng)事人到庭，人
1,069 2022.04.17
