勞動(dòng)合同沒(méi)有到期可以重新簽合同嗎
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1、勞動(dòng)合同可以未到期，雙方協(xié)商一致可以重新簽合同。 2、訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
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如果勞動(dòng)合同未到期但雙方協(xié)商達(dá)成一致的，可以重新簽訂勞動(dòng)合同；或者可以按下列方法解約后重簽：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除；勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除；其他。
勞動(dòng)合同未到期，在用人單位協(xié)商一致的前提下，也是可以重新簽訂的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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勞動(dòng)合同可以未到期重新簽嗎訂立勞動(dòng)合同充分尊重當(dāng)事人雙方的意思自治，雙方協(xié)商一致即可重新簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同可以自擬格式，我國(guó)法律沒(méi)有強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)合同的統(tǒng)一格式。但是訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.05.03 223 -
勞動(dòng)合同沒(méi)到期不要了可以重新簽嗎勞動(dòng)合同可以未到期重新簽。訂立勞動(dòng)合同充分尊重當(dāng)事人雙方的意思自治，雙方協(xié)商一致即可重新簽訂勞動(dòng)合同，變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。
2020.10.08 137 -
勞動(dòng)合同未到期可以重新簽訂嗎勞動(dòng)合同沒(méi)到期簽勞務(wù)合同顯然是不合法的，應(yīng)當(dāng)解除未到期合同再重新簽訂勞務(wù)合同。如果沒(méi)有取得職工同意單位無(wú)權(quán)變更勞動(dòng)合同如果沒(méi)有保持原先的合同條件，職工可以離職并且要求支付補(bǔ)償，并且社保屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)繳。用人單位與勞動(dòng)
2020.07.03 1,423
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勞動(dòng)合同沒(méi)到期重新簽合同可以嗎
1、勞動(dòng)合同可以未到期，雙方協(xié)商一致可以重新簽合同。 2、訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)
2022-06-07 15,340 -
勞動(dòng)合同沒(méi)到期可以重新簽嗎
如果勞動(dòng)合同未到期但雙方協(xié)商達(dá)成一致的，可以重新簽訂勞動(dòng)合同；或者可以按下列方法解約后重簽：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除；勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除
2022-11-04 15,340 -
勞動(dòng)合同到期重新簽可以嗎？
用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期后，未終止勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)該進(jìn)行第二次無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂，（除了勞動(dòng)者要求簽訂固定期限勞動(dòng)合同以外）如果簽訂固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)該在原有的合同上進(jìn)行續(xù)簽，不要重新
2022-05-02 15,340 -
勞動(dòng)合同到期可以重新簽嗎
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，是不可以重新簽訂合同的。 勞動(dòng)合同到期，如果用人單位提出不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者符合
2022-05-01 15,340
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01:43
長(zhǎng)期合同重新簽訂可以拒簽嗎長(zhǎng)期合同在法律中，正確表述是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。與有期限的勞動(dòng)合同不同，無(wú)固定期限合同是指，勞動(dòng)者和用人單位沒(méi)有約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這并不意味，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是不能解除的，雖然這種合同沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的終止時(shí)間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:23
學(xué)生沒(méi)畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒(méi)畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)
6,221 2022.05.11
