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和公司簽勞動(dòng)合同有哪些注意事項(xiàng)?

2022-11-14 16:57

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)者和公司簽勞動(dòng)合同時(shí)有下列注意事項(xiàng):應(yīng)注意了解公司基本情況;明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬;關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意;勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間應(yīng)標(biāo)注清楚;關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的約定;勞動(dòng)合同蓋章后,員工和用人單位應(yīng)各保管一份。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

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和公司簽勞動(dòng)合同要注意的是: 1、審查勞動(dòng)者的主體資格; 2、履行告知義務(wù); 3、簽署勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)先讓勞動(dòng)者簽署,用人單位統(tǒng)一蓋章; 4、辦理入職手續(xù); 5、辦理用工手續(xù)。

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和公司簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有:應(yīng)注意了解公司基本情況;明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬;關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意;勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間應(yīng)標(biāo)注清楚;關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的約定;勞動(dòng)合同蓋章后,員工和用人單位應(yīng)各保管一份。

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