和公司簽訂勞動合同注意事項有哪些?
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勞動者和公司簽勞動合同時有下列注意事項:應(yīng)注意了解公司基本情況;明確工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬;關(guān)于試用期的問題要特別注意;勞動報酬的支付方式與支付時間應(yīng)標(biāo)注清楚;關(guān)于社會保險與住房公積金的約定;勞動合同蓋章后,員工和用人單位應(yīng)各保管一份。
《勞動合同法》第三條訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第八條用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。
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和公司簽勞動合同要注意的是: 1、審查勞動者的主體資格; 2、履行告知義務(wù); 3、簽署勞動合同時應(yīng)先讓勞動者簽署,用人單位統(tǒng)一蓋章; 4、辦理入職手續(xù); 5、辦理用工手續(xù)。
和公司簽勞動合同的注意事項有:應(yīng)注意了解公司基本情況;明確工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬;關(guān)于試用期的問題要特別注意;勞動報酬的支付方式與支付時間應(yīng)標(biāo)注清楚;關(guān)于社會保險與住房公積金的約定;勞動合同蓋章后,員工和用人單位應(yīng)各保管一份。
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與公司簽訂勞動合同有哪些注意事項和公司簽勞動合同要注意的是: 1.審查勞動者的主體資格; 2.履行告知義務(wù); 3.簽署勞動合同時應(yīng)先讓勞動者簽署,用人單位統(tǒng)一蓋章; 4.辦理入職手續(xù); 5.辦理用工手續(xù)。
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