正確理解文件，公開回答如下：國(guó)勞辦發(fā)【1994】376號(hào)和國(guó)勞辦發(fā)【1995】104號(hào)文件相繼四個(gè)月發(fā)出，是兩個(gè)統(tǒng)一的文件，缺一不可。國(guó)勞辦發(fā)【1994】376號(hào)闡明國(guó)家的一貫政策，此政策不可否定和改變，在沒有該文件之前，黨和國(guó)家的政策也一貫如此。國(guó)勞辦發(fā)【1995】104號(hào)文件是對(duì)執(zhí)行國(guó)勞辦發(fā)【1994】376號(hào)文件的具體說明：一，對(duì)于辭退、除名和自動(dòng)離職職工，一律按照國(guó)勞辦發(fā)【1994】376號(hào)文件的政策精神看待；二，在文件規(guī)定的范圍內(nèi)（即依靠溯及力作為工齡合并計(jì)算的依據(jù)），文件在此處運(yùn)用“溯及力”，既符合運(yùn)用溯及力的法律規(guī)定，又符合除名職工連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算的政策，指明了繳費(fèi)年限（重新就業(yè)時(shí)間）是合并除名職工連續(xù)工齡的起始時(shí)間。三，除名職工如果沒有在繳費(fèi)年限中繳費(fèi)，其除名前的連續(xù)工齡依然存在，不得否定，不得取消。因?yàn)椤俺笔瞧髽I(yè)對(duì)違紀(jì)職工采取解除勞動(dòng)關(guān)系的處理手段，并不是企業(yè)對(duì)犯錯(cuò)、犯罪職工的開除公職處分，黨和國(guó)家的政策一向是認(rèn)真對(duì)待、涇渭分明。四，如果除名職工沒有在繳費(fèi)年限（重新就業(yè)時(shí)間）內(nèi)繳費(fèi)，其連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限仍不足最低繳費(fèi)年限的，退休領(lǐng)取養(yǎng)老金之前，建議其補(bǔ)足規(guī)定的繳費(fèi)年限。