在勞動者遭受工傷事故時，工傷保險基金通常會依照法定程序進行賠付，包括治療工傷所需的醫(yī)療及康復(fù)費用，以及必要的住院伙食補貼等。在此過程中，用人單位也需依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，向受傷員工給予工資補償?shù)雀＠觥＞唧w賠償范圍可能因法律條款規(guī)定而存在差異。若工傷性質(zhì)達(dá)到國家認(rèn)定的一級至四級傷殘程度，工傷保險基金將根據(jù)等級按不同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)月份的個人工資：一級傷殘為27個月，二級傷殘為25個月，三級傷殘為23個月，四級傷殘為21個月；此外，還需每月為殘疾員工提供傷殘津貼：一級傷殘的津貼標(biāo)準(zhǔn)為其個人工資的90％，二級傷殘的津貼標(biāo)準(zhǔn)為85％，三級傷殘的津貼標(biāo)準(zhǔn)為80％，四級傷殘的津貼標(biāo)準(zhǔn)為75％。對于五、六級傷殘的員工，同樣需要發(fā)放同等比例的一次性傷殘補助金（五級傷殘為18個月，六級傷殘為16個月），同時按月支付的津貼標(biāo)準(zhǔn)是個人工資的70％（五級傷殘）和60％（六級傷殘），且要求用人單位據(jù)此義務(wù)按規(guī)定為其繳納應(yīng)納的各類社保費用。若傷殘津貼的實發(fā)金額低于政府設(shè)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位進行差額補充。至于七級至十級傷殘等級的勞動者所享有的一次性傷殘補助金，則分別為：等級傷殘為七級者可得到相當(dāng)于13個月的個人工資，八級為11個月，九級為9個月，十級為7個月。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。