工傷期間單位應(yīng)該發(fā)放獎(jiǎng)金嗎,法律上該如何規(guī)定
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工傷期間單位應(yīng)該發(fā)放獎(jiǎng)金。根據(jù)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 工資總額由下列六個(gè)部分組成： (一)計(jì)時(shí)工資； (二)計(jì)件工資； (三)獎(jiǎng)金； (四)津貼和補(bǔ)貼； (五)加班加點(diǎn)工資； (六)特殊情況下支付的工資。
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工傷期間單位應(yīng)該發(fā)放獎(jiǎng)金。根據(jù)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
在職工受工傷期間，工資、獎(jiǎng)金應(yīng)該全額發(fā)放。在停工留薪期內(nèi)，職工的原工資福利待遇不變，因此用人單位需要按月照常向其進(jìn)行支付，其每月的工資、獎(jiǎng)金也就需要照常發(fā)放。
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工傷期間的工資應(yīng)該如何發(fā)放工傷期間工資由所在單位按月發(fā)放。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)
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工傷期間的工資應(yīng)該如何發(fā)放？實(shí)踐中工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視不同情況來(lái)定： 1、工傷不是很嚴(yán)重，只有幾天。如果工傷是這種情況，工傷醫(yī)療費(fèi)用需要醫(yī)院開(kāi)證明，然后拿到企業(yè)的相關(guān)部門報(bào)銷，同意后100%的報(bào)銷。同時(shí)，這期間的伙食費(fèi)是以該企業(yè)公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%補(bǔ)償201
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工傷期間單位應(yīng)該發(fā)放獎(jiǎng)金嗎
工傷期間工資、獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：工傷職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變。其中原工資按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算;包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資
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工傷期間單位應(yīng)不應(yīng)該發(fā)放獎(jiǎng)金
工傷期間工資、獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：工傷職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變。其中原工資按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算;包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件
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工傷期間單位應(yīng)不應(yīng)該發(fā)放獎(jiǎng)金？
工傷期間工資、獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：工傷職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變。其中原工資按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算;包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件
2022-11-22 15,340 -
工傷期間單位應(yīng)不應(yīng)該發(fā)放獎(jiǎng)金?
工傷期間工資、獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：工傷職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變。其中原工資按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算;包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件
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