工司倒閉員工是勞務(wù)派遣的，員工覺得工司賠償不要滿意，應(yīng)該找誰(shuí)？
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《》規(guī)定勞務(wù)派遣適用于“臨時(shí)性、輔助性、替代性”工作，而大多數(shù)企業(yè)的員工，從事的是主營(yíng)業(yè)務(wù)的正常工作。關(guān)于什么是“臨時(shí)性、輔助性、替代性”工作，《法》并沒有做出規(guī)定。就此問題，全國(guó)人大法工委已向勞動(dòng)部做出答復(fù)，確定了勞務(wù)派遣用工形式的三原則：臨時(shí)性、輔助性、替代性。所謂輔助性，即可使用勞務(wù)派遣工的崗位需為企業(yè)非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位;替代性，指正式員工臨時(shí)離開無(wú)法工作時(shí)，才可由勞務(wù)派遣公司派遣一人作為臨時(shí)替代;臨時(shí)性，即勞務(wù)派遣期不得超過六個(gè)月，反企業(yè)用工超過六個(gè)月的崗位需用企業(yè)正式員工。因而，企業(yè)在選擇勞務(wù)派遣用工時(shí)，應(yīng)慎重考慮其招聘職位的性質(zhì)，并不是所有的工作都適合從外單位派遣勞務(wù)。在短期合同試用期短，長(zhǎng)期合同有難以判斷其是否適應(yīng)用人單位工作情況下，可以考慮勞務(wù)派遣方式。這樣在勞務(wù)派遣期，用人單位覺得合適可以簽訂長(zhǎng)期的合同;如果不合適，可以退回派遣單位，由派遣單位自行安排。
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公司倒閉，對(duì)于勞務(wù)派遣的職工不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要進(jìn)行賠償。因?yàn)閯趧?wù)派遣的職工與單位建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，只需要將職工退回派遣單位就可以了。
如果是用工單位倒閉，用工單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。
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公司倒閉員工是勞務(wù)派遣如何賠償公司倒閉員工是勞務(wù)派遣的賠償具體如下： 1、如果是用工單位倒閉，用工單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位重新派遣到新的用工單位上班； 2、如果是原公司倒閉，賠償需視情況而定。 破產(chǎn)清算后債務(wù)應(yīng)當(dāng)
2022.08.09 757 -
派遣員工公司要倒閉了應(yīng)該怎么賠償用工單位倒閉，用工單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位；勞務(wù)派遣公司倒閉，那么勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.05.26 154 -
公司倒閉派遣員工應(yīng)怎么賠償公司倒閉對(duì)其派遣員工一般是不用進(jìn)行賠償?shù)?，及時(shí)將員工退回派遣單位即可。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。用工單位倒閉不需要支付派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.16 148
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勞務(wù)派遣工公司倒閉了怎么賠償員工
不論是派遣員工還是正式員工，都應(yīng)該按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付
2022-03-19 15,340 -
公司倒閉員工是勞務(wù)派遣怎么賠償
如果是用工單位倒閉，用工單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 第十一條勞務(wù)派遣單位行政許可有效期未延續(xù)
2022-06-28 15,340 -
公司倒閉員工是勞務(wù)派遣公司應(yīng)賠償多少錢
如果雇傭公司破產(chǎn)，雇傭公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雇傭公司只需將勞務(wù)派遣勞動(dòng)者返回勞務(wù)派遣公司，從勞務(wù)派遣公司重新派遣到新的雇傭公司。《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十一條勞務(wù)派遣單位行政許可有效期未續(xù)簽或《勞務(wù)
2021-10-23 15,340 -
公司倒閉派遣員工要賠償嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位關(guān)閉或倒閉的，除了應(yīng)當(dāng)支付實(shí)際工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作一年，補(bǔ)償一個(gè)月工資，工作半年以上不滿一年的，補(bǔ)償一個(gè)月工資，工作不滿半年的，補(bǔ)償半個(gè)月工資。《中華人
2021-12-22 15,340
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01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動(dòng)關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財(cái)產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時(shí)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17
