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提前半小時下班能算工傷嗎?

2022-07-23 19:48

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這個要看具體的受傷原由和情況的,如果符合《工傷保險條例》限定的話,是能夠認(rèn)定為工傷的:第十四條工人有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原由受到意外傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到意外傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原由受到傷害或者發(fā)生意外下落不明的; (六)在上下班路中,受到非本人主要職責(zé)的交通意外或者城市軌道交通、客運輪渡、火車意外傷害的; (七)法律、行政法規(guī)限定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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晚下班半小時算加班。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知,晚下班半小時算加班,只要超出下班時間繼續(xù)工作就是需要加班的,不管超過多少都是需要支付加班費的,法律上明確規(guī)定了工作的時間,雙方在簽訂合同時也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有關(guān)工作時間。

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