應(yīng)屆生簽勞動合同毀約可以嗎
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應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議，并且按照派遣的方式到新單位報到，用人單位接收后自行終止，之后毀約就不可以再按照應(yīng)屆畢業(yè)生的身份進行改派了。 應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂了《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
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用人單位為勞動者提供專項應(yīng)屆生簽訂勞動合同毀約需要支付合同當(dāng)中約定的違約金。培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。
應(yīng)屆生畢業(yè)后可以簽勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以簽訂書面的勞動合同；但如果尚未畢業(yè)的，不具有勞動者的法定主體資格，不能與用人單位簽訂勞動合同。
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應(yīng)屆生可以簽勞動合同嗎應(yīng)屆生需要簽勞動合同，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義
2020.01.24 796 -
應(yīng)屆生可以簽勞動合同么?應(yīng)屆生一般可以簽勞動合同。應(yīng)屆畢業(yè)生作為完全民事行為能力人，可以與用人單位簽訂勞動合同。但是簽訂該勞動合同必須是雙方當(dāng)事人真實的意思表示，并且勞動合同的內(nèi)容不違反法律法規(guī)和社會公序良俗。
2021.04.07 432 -
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應(yīng)屆生簽勞動合同毀約是怎樣的
應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議，并且按照派遣的方式到新單位報到，用人單位接收后自行終止，之后毀約就不可以再按照應(yīng)屆畢業(yè)生的身份進行改派了。 應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂了《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是普通高等
2022-07-03 15,340 -
應(yīng)屆生可以簽勞動合同嗎？
應(yīng)屆畢業(yè)生作為完全民事行為能力人，可以與用人單位簽訂勞動合同。但是簽訂該勞動合同必須是雙方當(dāng)事人真實的意思表示，并且勞動合同的內(nèi)容不違反法律法規(guī)和社會公序良俗。 《民法典》第一百四十六條行為人與相對人
2022-05-28 15,340 -
應(yīng)屆生可以簽勞動合同嗎
應(yīng)屆畢業(yè)生作為完全民事行為能力人，可以與用人單位簽訂勞動合同。但是簽訂該勞動合同必須是雙方當(dāng)事人真實的意思表示，并且勞動合同的內(nèi)容不違反法律法規(guī)和社會公序良俗。 《民法典》第一百四十六條行為人與相對人
2022-05-13 15,340 -
應(yīng)屆生可以簽訂勞動合同嗎
應(yīng)屆生如果拿到畢業(yè)證的，可以與單位簽訂勞動合同。單位自用工之日起的一個月內(nèi)，需要與勞動者簽訂書面的勞動合同；并且雙方均需要在合同上簽字或者蓋章。
2022-06-25 15,340
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01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
01:10
毀約勞動合同怎么賠償勞動者毀約，如果勞動合同有約定的，按約定賠償。沒有約定的話，就要分幾種情況。如果勞動者在職期間接受教育培訓(xùn)的，那么勞動者應(yīng)該向用人單位賠償已支付的培訓(xùn)費。還有，勞動者違反保密或競業(yè)競職義務(wù)的話，也應(yīng)該賠償。 若用人單位違約的，勞動者有權(quán)讓用
1,330 2022.04.17 -
01:16
合同能毀約嗎根據(jù)民法典和合同法的規(guī)定，合同訂立和履行過程中，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用和全面履行的原則。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)事先的約定，全面履行約定的合同義務(wù)，同時要尊重對方的利益。這是進行平等的民事活動的前提，也是維護市場交易秩序的一個條件。因此，合同訂立
3,224 2022.04.15
