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沒到期企業(yè)倒閉如何賠償

2022-10-05 03:54

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用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在公司工作的年限,按照每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補償金。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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企業(yè)倒閉的賠償是,按勞動者在企業(yè)工作的年限,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,企業(yè)需要向勞動者支付半個月工資。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

員工可以得到經(jīng)濟(jì)補償,根據(jù)每工作一年給付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)得到補償。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,企業(yè)宣告破產(chǎn)的或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,用人單位應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟(jì)補償。

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