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農(nóng)民工沒合同該怎么討薪

2022-11-15 11:03

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專業(yè)分析:

1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商:有工會的,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可以直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來,向用工方提出集體協(xié)商要求,給他們施加壓力。 2、采用行政解決方法:可向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。隨著討薪問題日益受到重視,各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。 3、收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系的證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;委托律師進(jìn)行追討,通過律師進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

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首先,要找到證明本人在本單位工作過的證明??梢哉艺矣袥]有留存應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書等文件;如果沒有的,還可以用工作服、工作證、工資條、工資單、工資轉(zhuǎn)賬記錄、工資交易流水單等證明本人在本公司任職。要找到公司尚欠薪水未發(fā)的證據(jù),可以提供工資交易流水查詢來證明,也可以直接找老板寫欠條。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒簽合同只要實(shí)際付出勞動,農(nóng)民工可以直接向用人單位討薪,用人單位拒不支付的,可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或起訴至法院。根據(jù)我國勞動合同法有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在開工起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,逾期不簽的應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍工資。

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