怎么在網(wǎng)上舉報(bào)公司拖欠工資
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可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者報(bào)警解決。構(gòu)成惡意欠薪罪的，應(yīng)當(dāng)判處刑罰。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： (一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的; (三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)的官網(wǎng)上進(jìn)行舉報(bào)。打開(kāi)網(wǎng)頁(yè)后，查詢用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)的官方網(wǎng)站，按照操作提示填寫(xiě)舉報(bào)內(nèi)容。
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào)，可以撥打12333全國(guó)勞動(dòng)保障熱線，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工資。
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網(wǎng)上怎么舉報(bào)該公司拖欠工資關(guān)注人力資源和社會(huì)保障部微信公眾號(hào)在“人社服務(wù)”欄目中選擇“根治欠薪”登錄后可隨時(shí)隨地提交欠薪線索不再受時(shí)間和地域限制，2進(jìn)入國(guó)務(wù)院客戶端小程序點(diǎn)擊“欠薪線索投訴”圖標(biāo)，先點(diǎn)擊紅框示意位置登錄，點(diǎn)擊紅框示意位置開(kāi)始反映線索選擇工程建設(shè)領(lǐng)域或
2020.08.18 664 -
公司拖欠工資怎么舉報(bào)公司拖欠工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.10.02 185 -
怎么舉報(bào)公司的工資拖欠向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)。向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書(shū)面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。如確定拖欠工資，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.08 274
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怎樣在網(wǎng)上舉報(bào)公司拖欠工資
第一步，一定要搜集您在公司工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對(duì)你越有利，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒(méi)滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年
2022-08-01 15,340 -
被公司拖欠四月工資，怎么網(wǎng)上舉報(bào)投訴公司拖欠工資？
不可以網(wǎng)上投訴，必須去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。 若用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討薪：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲
2022-07-17 15,340 -
在公司拖欠工資怎樣舉報(bào)
按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》
2022-04-17 15,340 -
怎么舉報(bào)公司拖欠工資
拖欠工資，勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。1、《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本
2022-03-22 15,340
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00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當(dāng)上市公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動(dòng)者還可以
3,407 2022.04.17 -
00:58
如果拖欠工資上哪里舉報(bào)有用如果拖欠工資上當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)有用。舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書(shū)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反
3,893 2022.04.12 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實(shí)在無(wú)法解決的可以選擇到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。除此之外可以直接向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。如果員工對(duì)結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時(shí)候，要求公司在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬，
1,021 2022.04.17
