工作了一個(gè)星期離職能直接走嗎，還是需要提前三天說(shuō)明等三天再走
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試用期離職提前３天即可，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
不可以的。根據(jù)法律規(guī)定，試用期辭職需要提前3天，沒(méi)有提前的3天算曠工，曠工3天算自動(dòng)離職。工資公司會(huì)扣除一部分，而且如果給用人單位造成一定損失的，勞動(dòng)者還應(yīng)當(dāng)賠償其招聘費(fèi)等。
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試用期不提前三天離職直接走可以嗎試用期員工未提前三天直接走是不可以的，根據(jù)法律規(guī)定，試用期辭職需要提前3天，沒(méi)有提前的3天算曠工，曠工3天算自動(dòng)離職。但是工資公司會(huì)扣除一部分，而且如果給用人單位造成一定損失的，勞動(dòng)者還應(yīng)當(dāng)賠償其招聘費(fèi)等等。
2020.10.05 503 -
試用期離職當(dāng)天走還是等三天后走勞動(dòng)者在試用期內(nèi)自動(dòng)離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其工資，若用人單位拒絕支付，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付工資。 如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)
2020.08.29 277 -
試用期提前三天辭職可以直接走嗎可以，勞動(dòng)者提前三天辭職屬于合法的解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以不經(jīng)過(guò)用人單位的同意直接離職。如果不是提前3天通知辭職的，可能會(huì)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，其損失由勞動(dòng)者承擔(dān)。
2020.05.30 1,633
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試用期提前三天辭職可以直接走嗎?
試用期提前3天辭職可以直接走。試用期是用人單位考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件，勞動(dòng)者考察用人單位是否是否自己的期限。勞動(dòng)者覺(jué)得用人單位不適合自己的，提前3天通知用人單位可以解除合同，不能當(dāng)天通知當(dāng)天走。試
2022-06-02 15,340 -
試用期提前三天辭職可以直接走嗎
試用期提前3天辭職可以直接走，此時(shí)解除勞動(dòng)合同無(wú)需經(jīng)過(guò)用人單位的同意。如果沒(méi)有提前三天通知用人單位就辭職的，因此給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2021-08-15 15,340 -
試用期離職是要提前三天還是提前三個(gè)工作日
試用期提前三天辭職是指３個(gè)自然日，只要?jiǎng)趧?dòng)者在試用期期間，提前三天通知用人單位了，辭職到期以后，就可以要求用人單位結(jié)清所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人
2022-06-27 15,340 -
試用期離職，是要提前三天還是提前三個(gè)工作日
試用期提前三天辭職是指３個(gè)自然日，只要?jiǎng)趧?dòng)者在試用期期間，提前三天通知用人單位了，辭職到期以后，就可以要求用人單位結(jié)清所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人
2021-03-11 15,340
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01:02
一天沒(méi)上班扣三天工資合法嗎一天沒(méi)上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請(qǐng)假，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過(guò)口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并責(zé)令反
4,855 2022.05.11 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:13
丈夫與小三有孩子能直接告小三嗎丈夫與小三育有孩子，原配一方不一定能夠直接告小三。但是原配可以通過(guò)提起離婚訴訟的方式，請(qǐng)求法院判決解除與丈夫之間的婚姻關(guān)系，同時(shí)請(qǐng)求對(duì)方支付一定的離婚補(bǔ)償費(fèi)。需要注意的是，雖然根據(jù)我國(guó)刑法第258條的規(guī)定，明知對(duì)方有配偶而與之結(jié)婚的行為屬于
3,127 2022.04.15
