綜合加班計時怎么計算的
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綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分視為延長工作時間，工作日按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付延長工作時間的工資；休息日按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付延長工作時間的工資；法定節(jié)假日的支付不低于工資300%的報酬。
計算實行綜合計算工時工作制的加班加點的方式是工作日正好是標(biāo)準(zhǔn)工時制周休息日的，屬于正常工作；其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)當(dāng)視為延長工作時間，并按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付延長工作時間的工資；工作日正好是法定節(jié)假日的，應(yīng)依照規(guī)定支付不低于工資300%的報酬。
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綜合工時制的加班費怎么計算綜合計算工時制以被批準(zhǔn)的計算周期(周、月、季、年)來計算工作時間。譬如被批準(zhǔn)的計算周期是季度，則在一個季度中，總工作時間為20.83天×3月×8小時=499.9小時，而沒有每天8小時和每周40小時的限制。
2020.08.20 317 -
綜合工時加班工資計算綜合工時制是有加班費的，平時按1.5倍支付，在法定假日給勞動者安排工作的要給3倍加班費。在綜合計算周期內(nèi)，超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分應(yīng)視為延長工作時間并按勞動法的規(guī)定支付報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按勞動法的規(guī)定支付報酬。而且，
2020.06.01 364 -
綜合計算工作時間的加班加點怎么算？計算實行綜合計算工時工作制的加班加點的方式是工作日正好是標(biāo)準(zhǔn)工時制周休息日的，屬于正常工作；其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)當(dāng)視為延長工作時間，并按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付延長工作時間的工資；工作日正好是
2020.08.03 510
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綜合計算加班工時制度的加班費怎么計算
按照勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定 經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的企業(yè)，在綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作
2021-03-10 15,340 -
綜合計算加班工時制度的加班費怎樣計算
按照勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定 經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的企業(yè)，在綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作
2022-05-22 15,340 -
綜合計算公時加班超過綜合計算工作制的
實行綜合計算工時工作制，必須按批準(zhǔn)的計算周期實施。超過綜合計算工時制的，會按照1.5倍來支付，而法定節(jié)假日期間的則按照3倍來支付。
2022-06-29 15,340 -
綜合工時加班費計算
綜合計算工時制度的加班費計算。 按照勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的企業(yè)，在綜合計算周期內(nèi)的總實
2022-04-11 15,340
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01:06
租賃合同時間怎么計算租賃合同的時間計算，一般由雙方約定。例如，雙方約定何年何月何日起開始租賃，就按照約定的內(nèi)容來確認合同的起算時間。如果存在欺詐、脅迫、顯失公平或者重大誤解的情形，當(dāng)事人可以請求法院撤銷租賃合同，同時確認合同的正確起算時間。對于租賃合同的截止日
2,378 2022.04.17 -
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欠款訴訟時效怎么計算欠款的訴訟時效具體怎么計算，需要根據(jù)實際情況確定： 第一，如果欠條上注明了還款日期，訴訟時效從還款日期屆滿之日的次日開始計算，訴訟時效為三年； 第二，如果欠條上沒有注明還款日期的，債權(quán)人有權(quán)利隨時向債務(wù)人提出要求，請求其還款，但應(yīng)該給對方適
2,189 2022.04.17 -
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社保怎么計算社保的計算如下：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%，單位3.5%。而工傷和生育保險的費
7,047 2022.04.17
