哺乳期不能加班嗎？
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哺乳期指的是女員工生育完至嬰兒滿一周歲的時間段。 在這段時間內(nèi)，用人單位不得安排女員工在從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，也不得安排其延長工作時間和夜班勞動。因此哺乳期的女員工有權(quán)拒絕加班。
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哺乳期不能加班
不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的
2022-03-17 15,340 -
哺乳期能加班嗎
女職工產(chǎn)假期滿，因為所生育的嬰兒未滿1周歲，屬于哺乳期間，不可以安排加班。依據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)
2022-03-26 15,340 -
哺乳期能不能拒絕加班
哺乳期可以拒絕加班。哺乳期是女員工生育完至嬰兒滿一周歲的時間段。在這段時間內(nèi)，用人單位不得安排女員工延長工作時間和夜班勞動。根據(jù)《勞動法》第六十三條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國
2022-06-04 15,340 -
哺乳期可以不加班嗎
哺乳期是指女員工從生完孩子到嬰兒一歲的時間段。在此期間，用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度勞動和哺乳期禁忌的其他勞動，也不得安排女職工延長工作時間和夜班勞動。所以哺乳期的女員工有權(quán)
2021-10-29 15,340
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01:56
哺乳期間能離婚嗎我國民法典明確規(guī)定了，在女方哺乳期間，也就是分娩后的一年內(nèi)，男方都不可以單方面提出離婚的請求。但這并不意味著，只要女方處在哺乳期間，雙方就不可以解除法定的婚姻關(guān)系。根據(jù)民法典的規(guī)定，如果是女方一方面提出離婚的話，或者人民法院認為確實有必要受
1,839 2022.04.17 -
00:56
小孩在哺乳期能不能離婚小孩在哺乳期能不能離婚要看具體的情況，主要分為以下三種情況： 1、如果是女方在哺乳期提出離婚，那么法院是應(yīng)當(dāng)受理的。女方在哺乳期提出離婚，那么孩子大概率也是判給女方的，那么女方可以爭取撫養(yǎng)費和撫養(yǎng)權(quán)； 2、如果是男方在哺乳期提出離婚的，那么
691 2022.05.23 -
00:48
孩子在哺乳期能不能離婚孩子在哺乳期能離婚。哺乳期限制的是男方提起訴訟離婚，不限制女方提起訴訟離婚，也不限制男女雙方協(xié)議離婚。也就是說女男方不能夠在女方生完小孩后一年內(nèi)提起離婚訴訟要求，不能要求和女方離婚，但是如果男女雙方是通過協(xié)議離婚的方式離婚的，那么就不受孩子
645 2022.04.25
