關(guān)于工地工傷賠償?shù)膯栴}
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在工地受工傷的，用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6737495081448751552.html">工傷保險基金先行支付。
《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
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如果是勞務(wù)派遣的有勞務(wù)派遣公司按照工傷待遇賠償，如果是雇傭工的不能按照工傷保險條例的待遇賠償，只能按照人身損害的賠償；如果沒有簽訂合同，但確實勞動關(guān)系的話，可以按照工傷保險條例賠償；住院伙食補助標準為出差伙食補助標準的70%。原工資和福利不變，由單位按月發(fā)放。停工、離崗期間需要護理的護理費，由所在單位承擔。工傷委員會每月對職工享受生活費的能力進行確認。
在工地受工傷的，用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊ｋU基金先行支付。
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關(guān)于工傷骨折的賠償問題！勞動者因工負傷，如構(gòu)成骨折，已屬于比較嚴重的傷情，我們建議勞動者被確認工傷后，在傷情穩(wěn)定時或者停工留薪期滿時，去當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會，申請傷殘等級等相關(guān)鑒定，在具體的鑒定結(jié)論確定后，方可明確相關(guān)賠償?shù)氖聦嵰罁?jù)。如工傷職工的骨折，經(jīng)鑒定無傷
2020.09.25 196 -
關(guān)于工傷賠償標準賠償問題根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷賠償主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘輔助器具費、護理費、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金等費用，具體賠償標準需要根據(jù)
2020.06.16 214 -
關(guān)于工傷死亡賠償?shù)睦^承問題工傷死亡賠償對于賠償給死者的錢財可以作為遺產(chǎn)繼承，如果是賠償給家屬的部分就不可以作為遺產(chǎn)繼承。遺產(chǎn)繼承的時候首先應(yīng)該按照遺囑分配，沒有遺囑的，應(yīng)該由配偶、子女和父母分配。
2021.02.21 168
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關(guān)于工傷賠償?shù)膯栴}
請問你有和公司簽訂勞動合同關(guān)系嗎？請問現(xiàn)在的傷勢怎么樣？建議你可以去做個工傷鑒定，工傷鑒定的內(nèi)容包括勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。建議你可以將醫(yī)療費等醫(yī)院的相
2022-02-20 15,340 -
關(guān)于工傷賠償問題
如果楊師傅是在職務(wù)時候身亡的，應(yīng)按照工傷死亡賠償，具體如下： 一次性工亡補助金 （1）、標準：死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。（2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷
2022-03-17 15,340 -
急！急！關(guān)于工傷賠償?shù)膯栴}
“小孩在學校上體育課被足球架倒下扎傷，傷殘鑒定為8級住院3個月”屬于人身意外傷害，學校作為管理者，應(yīng)該對事故承擔全部責任，不知為什么會出現(xiàn)題中提到的“我們要負20%的責任”小孩在上體育課時被足球架倒下
2022-11-01 15,340 -
關(guān)于工傷賠償?shù)臅r效問題
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2022-08-14 15,340
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公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,592 2022.04.17 -
00:58
請問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費用有一部分是由工傷保險基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險基金需要支付的費用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費康復(fù)費以及住院伙食補助費，交通食宿費；生活護理費；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12 -
00:52
工地上工傷如何賠償工地上工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、工傷認定的前提是證明用人單位和受傷職工存在勞動關(guān)系； 2、申請工傷認定； 3、申請勞動能力鑒定。職工在收到工傷認定書后而且傷情穩(wěn)定之后，就可以準備申請勞動能力鑒定了； 4、確定賠償標準。工傷賠償項目每個地方的
885 2023.01.04
