辭職后不批可以自離嗎
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你以前遞交的辭職報告的原件或者復(fù)印件，上面的日期要清楚. 2.到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去申請勞動仲裁(或打12333投宿你們酒店)他們可以在收到申請的60天之內(nèi)給你做出裁決，對裁決不服的可以在可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行. 3.你的勞動合同要拿在手，一定要先仲裁然后才可以去起訴的，現(xiàn)在是法制社會一切講證據(jù). 4.證據(jù)的收集:勞動合同的原件;工資條;你的考勤記錄明細表(這個你現(xiàn)在可能拿不到了);以前發(fā)放工資的證明; 你說你壓了二十天的押金，這個是一定可以退的，勞動法規(guī)定用人單位是不可以以任何形式收取押金的，再說了你現(xiàn)在還是請假的你怕什么，他們要是開除你要給經(jīng)濟補償金的(做一年補償一個月)，你們酒店收取押金就已經(jīng)違規(guī)了你大可以放心跟他們通過法律途徑去解決這個事情，酒店是打開門做生意的他不可能因為你幾千塊錢而損失自己的名譽的. 最后教你一招絕的，辭職不批自離有工資嗎實在不想麻煩的話就直接打電話給電視臺呢，你也說了你們酒店有很多人的工資被拖欠，到時候他們也受益啊。
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者提前三十天通知用人單位解除勞動合同的，如果用人單位不批準(zhǔn)的，勞動合同是會自動解除的，勞動者可以不上班。
提交離職申請一個月不批可以自動離職的。只要提前30日書面通知用人單位就可以解除勞動合同，不用經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。單位不與你簽訂書面勞動合同，你可要求其支付雙倍工資；單位不給你交保險，你可要求他補繳；單位無權(quán)不給你這個月的工資，你可要求他支付工資；因單位的違法行為致使你解除勞動合同，單位應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金。你可向勞動仲裁委申請勞動仲裁，以維護你的合法權(quán)益。
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辭職不批違法嗎辭職不批怎么才可以辭職勞動者辭職如果用人單位不予批準(zhǔn)，勞動者辭職不需要經(jīng)過用人單位的批準(zhǔn)，但辭職應(yīng)該依照法定程序進行。勞動者可以提前30天主動辭職必須以書面形式通知用人單位。如果在試用期內(nèi)可以提前三日通知用人單位，可以不用書面形式。
2020.02.08 324 -
辭職不批自離發(fā)工資嗎辭職不批自離有工資。因為用人單位還未批準(zhǔn)勞動者辭職，所以，勞動者在與用人單位解除勞動合同之前，用人單位仍然應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定按時足額的支付勞動者的工資。
2020.12.03 311 -
辭職不批自離有工資嗎如果在試用期間辭職，提前3天遞交離職申請，可以拿到應(yīng)得工資;如果是正式員工，要提前30天遞交離職申請，可以拿到應(yīng)得工資。勞動合同法規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是正式員工，勞動者提前三十日以書面形式通知用
2020.03.12 280
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辭職后，不批，可以辭職自離嗎
.你以前遞交的辭職報告的原件或者復(fù)印件，上面的日期要清楚. 2.到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去申請勞動仲裁(或打12333投宿你們酒店)他們可以在收到申請的60天之內(nèi)給你做出裁決，對裁決不服的可以在可以自收到仲裁
2022-07-08 15,340 -
辭職后不批走了，自離可以嗎
你以前遞交的辭職報告的原件或者復(fù)印件，上面的日期要清楚. 2.到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去申請勞動仲裁(或打12333投宿你們酒店)他們可以在收到申請的60天之內(nèi)給你做出裁決，對裁決不服的可以在可以自收到仲裁裁
2022-07-21 15,340 -
辭職后不批自離工資可以拿嗎
.你以前遞交的辭職報告的原件或者復(fù)印件，上面的日期要清楚. 2.到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去申請勞動仲裁(或打12333投宿你們酒店)他們可以在收到申請的60天之內(nèi)給你做出裁決，對裁決不服的可以在可以自收到仲裁
2022-07-16 15,340 -
辭職到期不批自離可以嗎
1、你好，按照《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。你們之間的勞動關(guān)系是是受法律保護的。2、按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，試用期內(nèi)提前三日
2022-04-14 15,340
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01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序，如果勞動者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過程中，勞動者不要忽視證據(jù)的
2,794 2022.04.17 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,103 2022.05.11 -
01:05
批捕后可以取保嗎批捕后可以取保。根據(jù)《刑事訴訟法》第六十七條，人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛海ㄒ唬┛赡芘刑幑苤?、拘役或者獨立適用附加刑的；（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的；
1,043 2022.04.17
