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離職簽的承諾書不到同行業(yè)工作,有效嗎

2022-10-03 15:19

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2022-10-03回復(fù)

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勞動(dòng)者依法可以提前30天(試用期提前3天)書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同,無需用人單位批準(zhǔn)

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不簽合同的承諾無效。當(dāng)事人的約定不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。否則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,支付二倍工資的期限不得超過一年。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

離職協(xié)議書可以不簽。辭職不需要簽訂什么,只需要辦理工作交接即可。另外,用人單位不得以員工未簽訂離職協(xié)議書而拒絕出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,或者不結(jié)清工資。

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  • 簽了合同的承諾書有效嗎
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    2020.07.19 187
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    2020.02.10 192
  • 離職承諾書的法律效力有效嗎
    離職承諾書的法律效力有效嗎

    離職承1193991諾書具有法律效果。沒有離職證明,原單位又不能或者不肯補(bǔ)充出具離職證明,當(dāng)事人不得已,只能出具離職承諾書,該承諾書是有法律效果的。離職手續(xù),當(dāng)事人可以提前向單位申請離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。如

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    1、單位在員工離職時(shí)簽署的不能進(jìn)入某行業(yè)的承諾書是屬于競業(yè)協(xié)議的一種。是否有效是需要根據(jù)單位是否給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償金,以及協(xié)議的年限。 2、如果單位按月給予員工競業(yè)協(xié)議的補(bǔ)償。那么員工就需要遵守協(xié)議內(nèi)

    2022-05-02 15,340
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    2022-07-07 15,340
  • 不能進(jìn)行行業(yè)的承諾書是否有效

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    承諾書實(shí)際上也是合同的一種,當(dāng)然具有法律效力。有效的承諾書必須要同時(shí)滿足以下4個(gè)條件:一,承諾書的作出是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示,是真實(shí)意愿的反映,不能夠是被欺詐,脅迫的;二,承諾書的內(nèi)容必須要符合法律的規(guī)定,否則可能導(dǎo)致承諾書無效;,三,承諾

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    承諾合同是否具有效力,要看是否滿足以下條件:一,承諾合同的當(dāng)事人是否具有完全民事行為能力。如果當(dāng)事人是無民事行為能力人或者限制民事行為能力人,那么承諾合同就是無效的,不受法律保護(hù);二,承諾合同是否是當(dāng)事人雙方的真實(shí)意思表示,合同必須是雙方達(dá)

    1,615 2022.04.15
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    承諾合同是否具有法律效力不能一概而論,要看合同的內(nèi)容,即合同當(dāng)事人對何種事項(xiàng)作出承諾。萬變不離其宗的是,該合同是否具有法律效力,取決于其是否滿足有效民事法律行為的三個(gè)要件。即行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;意思表示真實(shí);不違反法律、行政法規(guī)的

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