辭退員工補(bǔ)償扣除限額多少免征個(gè)稅
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辭退員工補(bǔ)償扣除限額一般會(huì)在平均工資的三倍數(shù)額以內(nèi)免征，如果超過(guò)了三倍而對(duì)于超過(guò)的部份是需要支付相應(yīng)的稅費(fèi)，在需要支付稅額的情況之下一般也是需要履行自己的義務(wù)，這樣才能算是合理、合法。
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辭退補(bǔ)償款要交個(gè)稅，但其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)3倍數(shù)額的部分，個(gè)人所得稅=【應(yīng)納稅額/工作年限（超過(guò)12年按12年計(jì)算）-免征額5000】*適用稅率-速算扣除數(shù)。
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個(gè)稅免征額免征個(gè)人所得稅指的是納稅人在應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅的時(shí)候，因?yàn)楂@得一定的優(yōu)惠政策，免于繳納個(gè)人所得稅。
2020.07.08 874 -
個(gè)人所得稅免征額是多少？個(gè)人所得稅免征額為5000元。免征個(gè)人所得稅指的是納稅人在應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅的時(shí)候，因?yàn)楂@得一定的優(yōu)惠政策，免于繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅免征項(xiàng)目包括保險(xiǎn)賠款；軍人的轉(zhuǎn)業(yè)安置費(fèi)、復(fù)員費(fèi)；國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息。
2020.04.18 528 -
個(gè)人所得稅免征額是多少2018.10.1起施行最新起征點(diǎn)和稅率，新個(gè)稅法于2019.1.1起施行，起征點(diǎn)由3500元上調(diào)至5000元。個(gè)人所得稅是對(duì)個(gè)人(自然人)取得的各項(xiàng)所得征收的一種所得稅，個(gè)人所得稅起征點(diǎn)是指國(guó)家為了完善稅收體制，更好的進(jìn)行稅制改革，而制定
2020.11.17 1,062
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辭退員工一年內(nèi)要扣多少金額稅
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金總額不超過(guò)當(dāng)?shù)厥猩弦荒甓嚷毠つ昶骄べY3倍的是不需要繳納個(gè)人所得稅的，超過(guò)當(dāng)?shù)厥猩弦荒甓嚷毠つ昶骄べY3倍的，超過(guò)部分需要繳納個(gè)人所得稅。
2022-10-10 15,340 -
員工辭退補(bǔ)償金個(gè)稅
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提
2022-08-20 15,340 -
辭退員工補(bǔ)償金個(gè)稅嗎
一、離職賠償金要交稅嗎 國(guó)家規(guī)定了對(duì)勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金征收個(gè)人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn)，只有超過(guò)該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額，再按照勞動(dòng)者在用人單位工作的實(shí)際年限進(jìn)行平均后，才向勞動(dòng)者征收個(gè)人所得稅。具體標(biāo)
2023-04-12 15,340 -
免稅補(bǔ)償金總額上限是多少?
用人單位按照《勞動(dòng)法》第24條或第26條第2款解除勞動(dòng)合同，即經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的；或勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的
2022-07-28 15,340
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01:23
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個(gè)月以上但未滿滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個(gè)月的，則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
12,726 2021.04.25 -
01:02
老員工主動(dòng)辭職補(bǔ)償多少按照目前我國(guó)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，對(duì)于在單位工作多年的老員工，主動(dòng)申請(qǐng)辭職的的，如果用人單位在沒(méi)有違反勞動(dòng)法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只要員工提前30天通過(guò)書(shū)面申請(qǐng)的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:02
入職三個(gè)月被辭退,補(bǔ)償多少錢(qián)入職三個(gè)月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者入職三個(gè)月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，未滿六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但
8,065 2022.04.17
