附件1企業(yè)員工拘役與開除
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
企業(yè)開除員工的條件： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等。
國企職工被判拘役后不一定要被開除，但是被依法追究刑事責任的，企業(yè)可以開除員工。拘役屬于刑罰，企業(yè)是可以開除員工的。 一、按法律規(guī)定，作為國企人員，如果是勞動合同關系，被依法追究刑事責任，用人單位是可以解除勞動合同的；如果是公務員性質工作人員，由于曾因犯罪受過刑事處罰的，不得錄用為公務員，所以用人單位是有權開除你的。如果是事業(yè)編制人員，判處徒刑才會開除公職，緩刑不會，公務員只要是刑罰就要開除公職。 二、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的； 6、被依法追究刑事責任的。
-
-
企業(yè)可以開除員工的條件(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改
2020.03.03 135 -
企業(yè)開除員工要拘留多長時間對于員工被拘留多久企業(yè)可以開除的問題，如果是行政拘留，只是行政處罰。應加強對該職工的批評教育，可以不對該職工進行紀律處分;如果是刑事拘留，該職工有可能涉嫌犯罪，待法院判決后再作處理，員工被追究刑事責任的企業(yè)可以予以開除。如果是無罪判決，不做
2020.03.27 141
-
企業(yè)員工拘役是否開除
企業(yè)員工拘役是否開除就要看企業(yè)的規(guī)章制度，但員工觸犯了刑事的法條公司是有權利進行開除的，而且也不需要承擔起任何的經濟補償；員工不管是工作還是做其他的事情，都城要遵守紀法才可以。
2023-09-21 15,340 -
事業(yè)單位的員工，酒駕拘役企業(yè)開除嗎？
《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）第二十八條事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予處分： （一）損害國家聲譽和利益的； （二）失職瀆職的； （三）利用工作之便謀取不正當利益的； （四）揮霍
2022-08-08 15,340 -
企業(yè)人員拘役會開除公職嗎
企業(yè)員工判處拘役，一般開除公職。判處拘役屬于被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。以上回答可以作為企業(yè)人員拘役會開除公職嗎這個問題的參考。
2022-07-21 15,340 -
事業(yè)單位的員工，酒駕拘役企業(yè)開除嗎
1《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）第二十八條事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予處分： （一）損害國家聲譽和利益的； （二）失職瀆職的； （三）利用工作之便謀取不正當利益的； （四）揮
2022-10-13 15,340
-
01:32
如何區(qū)分拘留與拘役拘留和拘役的區(qū)分可以從以下幾點： 1、兩者性質不同，拘役是刑罰方法，拘留屬于治安行政處罰。 2、適用的對象不同。拘役適用于犯罪分子；刑事拘留適用于《刑事訴訟法》第61條規(guī)定的七種情形之一的現行犯或者重大嫌疑分子；行政拘留適用于違反治安管，尚
369 2022.04.17 -
01:13
如何區(qū)分拘役與拘留區(qū)分拘役與拘留主要有以下幾種不同： 1、拘役與拘留的性質是不相同的。拘役是刑罰方法的一種；而刑事拘留是刑事訴訟中的一種強制措施；行政拘留屬于治安行政處罰。 2、拘役與拘留所適用的對象也有所不同。拘役的對象一般是犯罪分子；刑事拘留是針對現行犯
518 2022.04.17 -
01:18
企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向其支付經濟補償的標準最高不得超過職工月平均工資三倍的數額，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。根據勞動合同法相關規(guī)定，
1,131 2022.06.22
