公司拖欠員工休假工資怎么辦？
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如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。
公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實在無法解決的可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外可以直接向勞動仲裁委申請仲裁。如果員工對結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時候，要求公司在規(guī)定的時間內全額支付工資報酬，還需額外補償一定的經濟補償金。
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公司拖欠員工工資，怎么辦對于公司拖欠離職人員工資的解決的方法：向企業(yè)勞動爭議調解委員會；依法設立的基層人民調解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織進行申請解決。
2020.02.05 281 -
公司拖欠員工工資怎么辦?對于公司拖欠員工工資的解決的方法：向企業(yè)勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織進行調解，對于調解不成的情形，是可以向人民法院提起訴訟的。
2020.12.17 247
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公司拖欠休假工資怎么辦？
休假工資屬于國家規(guī)定的工資薪酬體系內，用人單位拖欠休假工資，可以申請勞動仲裁。要求支付工資和賠償金?！秳趧臃ā返谒氖鍡l規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。第五十一
2022-04-19 15,340 -
公司拖欠休假費工資怎么辦
休假工資屬于國家規(guī)定的工資薪酬體系內，用人單位拖欠休假工資，可以申請勞動仲裁。要求支付工資和賠償金?！秳趧臃ā返谒氖鍡l規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。第五十一
2022-04-14 15,340 -
拖欠公司的休假工資怎么辦？
休假工資屬于國家規(guī)定的工資薪酬體系內，用人單位拖欠休假工資，可以申請勞動仲裁。要求支付工資和賠償金?！秳趧臃ā返谒氖鍡l規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。第五十一
2022-04-18 15,340 -
公司拖欠員工工資怎么辦，公司拖欠工資該怎么辦
依法、足額向勞動者支付勞動報酬;是用人單位應當履行的義務。專業(yè)勞動糾紛律師認為，用人單位不依法支付勞動報酬，包括下述幾種情形： 1、用人單位支付的工資低于當地的最低工資標準; 2、用人單位克扣勞動者的
2022-04-18 15,340
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01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當地的勞動仲裁機構提起
1,112 2022.04.17 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向當地人民法院申請支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，向當地人民法院申請支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以直
1,726 2022.04.17
