勞動(dòng)仲裁立案要什么條件
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(一)申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織; (二)有明確的被申請人; (三)有具體的申請請求和事實(shí)理由; (四)屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理范圍。
《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十條仲裁委員會(huì)對符合下列條件的仲裁申請應(yīng)當(dāng)予以受理，并在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)向申請人出具受理通知書： (一)屬于本規(guī)則第二條規(guī)定的爭議范圍; (二)有明確的仲裁請求和事實(shí)理由; (三)申請人是與本案有直接利害關(guān)系的自然人、法人或者其他組織，有明確的被申請人; (四)屬于本仲裁委員會(huì)管轄范圍。
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(一)申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織; (二)有明確的被申請人; (三)有具體的申請請求和事實(shí)理由; (四)屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理范圍。
勞動(dòng)仲裁立案要下列條件：申請人提起的勞動(dòng)爭議在仲裁委員會(huì)的受案范圍之內(nèi)；申請人有明確的仲裁請求和事實(shí)理由；申請人與案件有直接利害關(guān)系，有明確的被申請人；以及案件在仲裁委員會(huì)的管轄范圍之內(nèi)。
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勞動(dòng)仲裁立案條件哪些勞動(dòng)仲裁立案條件：申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織；在法定仲裁時(shí)效期間內(nèi)；有明確的被申請人；有具體的申請請求和事實(shí)理由；屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理范圍。
2020.12.22 143 -
勞動(dòng)仲裁要什么條件提請勞動(dòng)仲裁需符合下列條件：提交書面仲裁的申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；申請仲裁的爭議必須是勞動(dòng)爭議；有明確的被訴人和具體的仲裁請求及事實(shí)依據(jù)；申訴人必須與申請仲裁的勞動(dòng)爭議有直接利害關(guān)系；向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；其他。
2020.10.10 119
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勞動(dòng)仲裁立案條件
（一）申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織；（二）有明確的被申請人；（三）有具體的申請請求和事實(shí)理由；（四）屬于勞動(dòng)爭議委員會(huì)受理范圍。
2022-09-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁立案條件是什么？
勞動(dòng)仲裁立案條件：申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織；在法定仲裁時(shí)效期間內(nèi)；有明確的被申請人；有具體的申請請求和事實(shí)理由；屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理范圍。
2022-06-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁案件立案條件有哪些？
1、申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織； 2、有明確的被申請人； 3、有具體的申請請求和事實(shí)理由； 4、屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理范圍。
2021-06-30 15,340 -
勞動(dòng)仲裁立案條件有哪些
勞動(dòng)仲裁立案條件：申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織；在法定仲裁時(shí)效期間內(nèi)；有明確的被申請人；有具體的申請請求和事實(shí)理由；屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理范圍。
2022-06-06 15,340
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勞動(dòng)仲裁立案后下一步是什么勞動(dòng)仲裁立案后下一步是調(diào)解，開庭，裁決，申請執(zhí)行。在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。在立案之后開庭，調(diào)解，調(diào)解不成，仲裁委員會(huì)會(huì)下達(dá)仲裁裁決書。申請勞動(dòng)仲裁要注意以下兩個(gè)問題：第一，當(dāng)事
4,912 2022.05.11 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭議中。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11
