公司上12個半小時扣員工一個小時吃飯時間格林嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
-
-
兼職員工扣吃飯時間嗎吃飯時間算不算工作時間，對此我國《勞動法》以及其他相關(guān)法律都沒有作出規(guī)定。無論用人單位是否把吃飯時間算入工作時間，都是合法的。
2020.04.03 650 -
工作時間超過12個小時犯法嗎勞動者每天工作時間超過12小時且不算加班，用人單位的行為是屬于一種違法行為，勞動者可以保留好加班的證據(jù)申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。
2020.10.01 487
-
有規(guī)定上班幾小時就得讓員工有個吃飯的時間么
1、勞動法沒有規(guī)定上班幾小時就得讓員工有個吃飯的時間，但是用人單位應(yīng)根據(jù)實際情況保證員工正常的就餐時間的。2、《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息
2022-10-05 15,340 -
公司排班每天工時都在八個小時以上，有時九個小時，八個半小時，這合法嗎
可以跟協(xié)商給，如果協(xié)商不成可以去勞動監(jiān)察大隊去投訴。
2022-09-12 15,340 -
公司員工上班吃飯有上班時間嗎
《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日
2022-05-03 15,340 -
公司上班12個小時合理嗎
不合理。 上班時間需要符合法律規(guī)定，每天不得超過8小時，每周不得超過40小時，超出部分是加班，你可以要求加班費。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法
2022-01-20 15,340
-
01:10
幾個小時算非法拘禁非法拘禁罪，是指用強制的方法，并且違反法律剝奪他人人身自由的行為。 24個小時起算非法拘禁，按犯罪處理的。 有下列之一的，作為犯罪處理： 國家工作人員胡亂使用職權(quán)、非法拘禁無辜人員，使影響惡劣的； 非法拘禁并對其捆綁、毆打、侮辱等的； 非法
8,152 2022.04.17 -
01:14
一個小區(qū)有兩個物業(yè)公司,合法嗎?一個小區(qū)有兩個物業(yè)公司，不合法。一個物業(yè)管理區(qū)域由一個物業(yè)服務(wù)企業(yè)實施物業(yè)管理。同時，物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以將物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的專項服務(wù)業(yè)務(wù)，委托給專業(yè)性服務(wù)企業(yè)，但不得將該區(qū)域內(nèi)的全部物業(yè)管理一并委托給他人。另外，在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，供水、供電、供
8,096 2022.05.11 -
00:57
公安局傳喚流程最多幾個小時被公安局傳喚的最長時間，不可以超過12個小時。對于案情特別重大復(fù)雜，需要采取拘留以及逮捕措施的犯罪嫌疑人，公安機關(guān)傳喚、拘傳，但是持續(xù)的時間一般不可以超過24個小時。傳喚是司法機關(guān)通知訴訟當(dāng)事人在指定的時間，指定的地點到案所采取的一種強制性
2,878 2022.04.17
