公司排班每天工時(shí)都在八個(gè)小時(shí)以上，有時(shí)九個(gè)小時(shí)，八個(gè)半小時(shí)，這合法嗎
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可以跟協(xié)商給，如果協(xié)商不成可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴。
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如果安排了合理的休息時(shí)間就是不違法的。如果工作總時(shí)長(zhǎng)超過(guò)法律規(guī)定就是違法。
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合同寫(xiě)工作八小時(shí)每天工作12小時(shí)屬于嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的非法行為，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)局投訴用人單位，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服仲裁后可以發(fā)起訴訟。勞動(dòng)者可以，要求用人單位支付工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬，按照日工資標(biāo)準(zhǔn)的1點(diǎn)5倍支付。如果在休息日工作的，按照日工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付
2020.05.31 459 -
公司要求每天上班12個(gè)小時(shí)合法嗎不合法，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí).平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。企業(yè)因生產(chǎn)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)，每天上班十二個(gè)小時(shí)違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。
2020.03.14 2,433
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上班四個(gè)小時(shí)加班八個(gè)小時(shí)怎么辦？
通常情況下，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月
2022-09-12 15,340 -
加班幾個(gè)小時(shí)算工作八小時(shí)
1、1995年3月25日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改＜國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定＞的決定》修訂的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條明確規(guī)定“職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)?！鼻野凑铡秳趧?dòng)法》第四十四條
2022-08-16 15,340 -
每天都要關(guān)店八個(gè)小時(shí)合同有效嗎
您說(shuō)的是吧關(guān)店不影響勞動(dòng)合同的效力，如果是經(jīng)營(yíng)不下去導(dǎo)致關(guān)店，可要求對(duì)方支付。以上回答供您參考。
2022-09-12 15,340 -
上班八個(gè)小時(shí)沒(méi)有簽合同
1、可以要求支付二倍的月工資。 2、從用工之日起就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，跟工作時(shí)間不足8小時(shí)無(wú)關(guān)，那是單位的事。 3、補(bǔ)齊不足當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的部分。 4、如果自己離職則不能取得補(bǔ)償。如想取得補(bǔ)償
2022-04-16 15,340
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00:50
哺乳期每天1個(gè)小時(shí)假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個(gè)小時(shí)假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開(kāi)始計(jì)算，可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
5,990 2022.05.11 -
01:10
幾個(gè)小時(shí)算非法拘禁非法拘禁罪，是指用強(qiáng)制的方法，并且違反法律剝奪他人人身自由的行為。 24個(gè)小時(shí)起算非法拘禁，按犯罪處理的。 有下列之一的，作為犯罪處理： 國(guó)家工作人員胡亂使用職權(quán)、非法拘禁無(wú)辜人員，使影響惡劣的； 非法拘禁并對(duì)其捆綁、毆打、侮辱等的； 非法
8,152 2022.04.17 -
00:57
每周工作時(shí)間超過(guò)44小時(shí)是否犯法每周工作超過(guò)44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，目前我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)過(guò)與工會(huì)和勞動(dòng)者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17
