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加盟合同中競業(yè)禁止條款是否有效

2022-11-22 20:07

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專業(yè)分析:

1.一旦簽訂了競業(yè)禁止條款,就應(yīng)當加以遵守。因此,解約合同書中的競業(yè)禁止條款有效,如果不遵守,可以到法院起訴。 2.用人單位和知悉本單位商業(yè)秘密或者其他對本單位經(jīng)營有重大影響的勞動者在終止或解除勞動合同后的,一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。限制時間由當事人事先約定,但不得超過二年。競業(yè)限制條款在勞動合同中為延遲生效條款,也就是勞動合同的其他條款法律約束力終結(jié)后,該條款開始生效。

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