如果員工在工作時(shí)間，受到意外傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)。員工需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行傷殘情況鑒定，確實(shí)賠償額度。但是在生活中，有的朋友就會(huì)疑惑，下班回家路上出車禍算工傷嗎下班回家路上出車禍算工傷勞動(dòng)法明確規(guī)定，在上下班路上出現(xiàn)任何事故傷亡都在工傷之內(nèi)首先，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”的規(guī)定，員工受傷要被認(rèn)定為工傷需具備三個(gè)條件： (1)是因?yàn)榻煌ㄊ鹿驶蛘叱鞘熊壍澜煌?、客運(yùn)輪渡、火車事故受到傷害; (2)事故是在上下班途中發(fā)生的; (3)非本人主要責(zé)任。因此是否可以認(rèn)定工傷，需要結(jié)合員工的具體情況依法認(rèn)定。其次，如果員工自己認(rèn)為屬于工傷，而員工所在單位沒有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，員工應(yīng)及時(shí)向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)會(huì)根據(jù)具體情況認(rèn)定是否為工傷。如果認(rèn)定屬于工傷，則會(huì)按照相關(guān)程序作出《工傷認(rèn)定書》。員工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。第三，如果員工被認(rèn)定為工傷但所在單位未為您投保工傷保險(xiǎn)，那么員工可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款“應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”之規(guī)定，向員工所在單位主張賠償。當(dāng)然，員工也應(yīng)當(dāng)先與單位協(xié)商，協(xié)商不成則可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。最后，如果您沒有被認(rèn)定為工傷，您也可以與肇事方協(xié)商損害賠償事宜，協(xié)商不成可以提起民事訴訟向?qū)Ψ剿髻r，但是必須在一年的訴訟時(shí)效期間之內(nèi)提出。