員工在公司沒有簽勞動合同怎么開證明
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公司未與勞動者簽訂勞動合同，證明雙方存在勞動關(guān)系時(shí)，可參照以下證明：（一）工資支付證明或記錄（職工工資支付花名冊）和繳納各種社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；（3）勞動者填寫的用人單位招聘登記表、登記表等招聘記錄；（4）考勤記錄；（5）其他勞動者的證言。其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的相關(guān)憑證由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條
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沒簽勞動合同，公司辭退員工的賠償 1、要對未簽勞動合同員工支付雙倍工資的賠償 2、要對未簽勞動合同員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在一個月的“寬限期”內(nèi)，如果由于勞動者不簽訂書面勞動合同，用人單位終止勞動合同的，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，超過一個月的，由于勞動者不簽訂書面勞動合同，而用人單位終止勞動合同的，用人單位須依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司沒有簽勞動合同，若自用工之日起超過一個月不滿一年的未簽訂的，應(yīng)當(dāng)支付每月二倍的工資；若違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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沒有勞動合同證明怎么與員工簽訂勞務(wù)合同？未簽訂勞動合同的，可以通過以下方式證明勞動關(guān)系：收集工資卡、工資存折、工資條或其他工資支付記錄，或者查詢職工名冊。如果沒有辦法收集，可以拍照復(fù)制。
2020.01.22 194 -
公司沒有與員工簽勞動合同公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，應(yīng)該每月向勞動者支付雙倍工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反法律規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立
2020.06.20 155 -
公司沒簽勞動合同怎么證明公司是勞動關(guān)系公司不簽勞動合同怎么勞動關(guān)系可以參考以下憑證：考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
2020.08.04 147
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沒有勞動合同怎么證明是公司員工
單位發(fā)的上崗證、同事的證明、工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音、識別卡、員工手冊等等之類的東西，都可以證明你是公司員工。 單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與你訂立書面勞動合同的，
2022-01-22 15,340 -
怎么證明公司沒有簽勞動合同
單位克扣或者無故拖欠工資的，以及拒不支付延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 單位發(fā)的上崗證、同事的證明、工資條，打卡記錄
2022-03-17 15,340 -
舉報(bào)有沒有用于證明公司員工沒簽勞動合同
重要的是需要你和使用者有勞動關(guān)系的證據(jù)。例如，有公司名稱的工裝、工作證明書和工作卡（最好蓋印鑒）、工資卡、工作記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（退休后可以工作）、錄音錄像和其他有你姓名和印鑒的文件等（
2021-10-21 15,340 -
公司開除員工沒有簽勞動合同怎么辦
你能舉證自己勞動合同沒簽但存在事實(shí)勞動關(guān)系的雙倍工資賠償，按下面去搜證： (一)工資支付憑證(如果是通過銀行卡，可以作為存在勞動關(guān)系的證據(jù))或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (
2022-07-15 15,340
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報(bào)、申請勞
3,846 2022.05.11 -
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公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11
