試用期時間一般是多長時間
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試用期是否約定,沒有硬性規(guī)定。法律只規(guī)定試用期最長時間,在最長時間以下都可以自由約定。 如果單位與勞動者簽訂的是三年期限的勞動合同的話,那么按照法律規(guī)定,約定的試用期最長不得超過六個月。
《勞動合同法》第十九條,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月; 勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
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試用期是否約定,沒有硬性規(guī)定。法律只規(guī)定試用期最長時間,在最長時間以下都可以自由約定。 如果單位與勞動者簽訂的是三年期限的勞動合同的話,那么按照法律規(guī)定,約定的試用期最長不得超過六個月。
試用期為一個月至六個月,最長不得超過六個月。試用期內(nèi)不簽勞動合同或只簽試用期合同是不行的。試用期只能存在與勞動合同期限內(nèi)。因此試用期一定要簽訂勞動合同?,F(xiàn)行法律規(guī)定,企業(yè)同員工未簽訂勞動合同但存在勞動關(guān)系的作為事實勞動關(guān)系仍受法律保護,而作為事實勞動關(guān)系,企業(yè)要終止必須提前30天通知員工并應依法補償;法律還規(guī)定,只簽訂試用期合同的,試用期不成立,該“試用期”即為勞動合同期限。
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一般試用期是多長時間?試用期期限為一個月至六個月,最長不得超過六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,不得超過六個月。
2020.06.10 259 -
試用期一般多長時間勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上和無固定期限的,試用期不得超過六個月。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
2020.07.17 148 -
試用期是一般是多長時間?用人單位與勞動者可以自由約定試用期的期限,可以約定1個月的試用期,可以約定2個月的試用期。由雙方自由協(xié)商,但是試用期不能過長。但是,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月
2020.03.27 168
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試用期一般是多長時間
試用期長短和合同約定工作時間有關(guān),有一個月、二個月,六個月的檔。最長也不超過六個月。按你的情形早就過試用期了,如果你一直在公司上班的話,那在試用期之后是正式上班了。 單位應當在一個月之內(nèi)與勞動者簽訂勞
2022-01-10 15,340 -
試用期一般是多長時間?
根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個
2021-12-01 15,340 -
一般試用期是多長時間?
勞動者試用期:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上的,試用期不得超過六個月;無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
2021-12-13 15,340 -
試用期一般多長時間
《勞動合同法》第十九條規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
2022-06-24 15,340
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01:04
一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間,需要視具體情況而定: 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的,試用期是不超過一個月; 2、如果勞動合同期限是一到三年的,試用期不超過二個月; 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同,試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
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2,683 2022.04.15 -
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直播間詐騙一般拘留多長時間刑事的期限分一般期限和延長期限兩種如下:一般的刑事拘留期為14天,一般從進到看守所算起。在14天內(nèi)機關(guān)要報檢察機關(guān)批準,其中檢察院核準的時間為7天,包含在14天內(nèi),如核準則逮捕,否則釋放或變更。延長期限的刑事拘留期為37天,其中檢察院核準的
1,751 2022.04.17






